，强调用人单位须具有用工权。我国《劳动法》第二条规定的劳动法调整范围为：我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。 案例：田耀明系未办理工商登记的广告经营者，黄明先与田耀明经口头协商，约定由田耀明为其制作广告牌， ...
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物，其中部分标的物所有权转让，部分标的物所有权没有发生转移，这种情况如果不能协商处理，即便按照买卖不破租赁的原则处理，租赁合同在新的出租人和承租人之间也 破产财产正常价值的实现。在许多破产案件中，特别是国有或集体企业破产案件中，将房屋建筑物结合破产企业的土地使用权作为整体转让进行变现的情形较多。若适用 ...
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理解为特定数目的金钱所有权，已经不是正数，也不是零，而是负数。企业的总资产达到负数，形成资不抵债，才能依法申请破产。总资产这个概念是构成企业 大学出版社2004年版，第36-37页。 [200]李响：《美国侵权法原理及案例研究》，中国政法大学出版社2004年版，第87页。 [201]同注 [177]， ...
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海西建设。(二十)提高区域经济一体化发展水平。坚持政府推动、市场导向、企业主体相结合的区域合作模式，淡化行政区划界限，强化区域经济概念，大力推进与 就业服务体系，改善就业和创业环境。发展和谐劳动关系，积极探索解决拖欠劳动者工资和建设领域拖欠工程款问题的长效机制，维护劳动者特别是农民工的合法权益。进一步 ...
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过错导致合同无效的，也要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初，天宇公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司与劳动者签订的 后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。”《劳动合同法》第二十八条明确规定：“劳动合同被确认无效， ...
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在社会生活中的 应用，当然是指国家运用法律规范社会中的违法犯罪行为，维护个人、集体和国家利益的行为、事件等。法律在法学上或者是社会法学上时国家有效管理的 就是弱势群体。务工人员是以个人劳动力、智慧来为公司、企业创造利益的人，但在这个过程中，也是弱势群体。 通过最后协商，公司答应自3月开始给我缴纳三金， ...
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争议发生之日解释为：注意期限的起算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题如果经 司法部门对争议事实的确认成为困难，不利于劳动争议的解决，但基于劳动法保护弱者和倡导协商解决争议的特殊性，我们没有理由为求劳动关系的稳定和秩序而强调劳动争议自权益人 ...
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如有的县级政府法制机构仅能对林业的林权证、农民的土地承包经营权证、国有及集体土地确权、港口、码头的审批事项出具法律审查意见，有的地市级政府甚至将一些对 施行）：第二条：公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第十条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级 ...
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发生之日”解释为：“注意期限的起算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题……如果 司法部门对争议事实的确认成为困难，不利于劳动争议的解决，但基于劳动法保护弱者和倡导协商解决争议的特殊性，我们没有理由为求劳动关系的稳定和秩序而强调劳动争议自权益 ...
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评价为一种独具特色、成本低、效率高，并且具有很强的适应性的道路[17].而日本的协商、调解和企业法律顾问制度等，甚至在20世纪60年代对美国的企业经营 实务知识和经验，教育方法符合实务需要为基本要求的。为此，美国法学院以著名的案例教学、临床教育和苏格拉底教学法为基本方式，试图教会学生“像法律家那样思维 ...
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