。以后每年的调剂金，根据各市、州上年度实际负担比例增减幅度，参照原调剂金数额，由省劳动厅统一核定调整。近三年内根据省里基金承受能力，每年给予武汉市 的工作人员玩忽职守，徇私舞弊，行贿受贿，致使社会保险费少征、漏征、流失等，给予有关责任人行政处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。企业职工基本 ...
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到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准执行。社会保险经办机构同时应将该职工 工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。第四十九条企业实行租赁、兼并、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险 ...
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按照国家有关规定，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，在不断规范和完善省级调剂金制度的基础上，积极推进企业职工基本养老保险省级统筹工作的 。实现省级统筹，有利于提高企业职工基本养老保险制度抵御风险的能力，确保基本养老金的按时足额发放；有利于在更大范围内统一缴费基数、比例，规范养老保险待遇 ...
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其身体状况的劳动。 第七条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务（以下简称工伤保险 应当到劳动部办理有关证明。 第三十一条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以按照第二十七条 ...
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，从转入企业之月起建立个人帐户。原已建立个人帐户的可重新启用。企业职工被招聘到行政机关、事业单位工作的，其个人帐户的处理，在上级没有统一规定 人员退休时，按本办法计算的月基本养老金达不到本市上年度职工月平均工资40%的，按40%发给。从业人员退休后的基本养老金的调整按省规定执行。 第二十四条1993胩 ...
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国发〔１９９５〕６号）的要求，全国已普遍建立了企业离退休人员基本养老金的正常调整机制，这是深化企业职工养老保险制度改革的一项重要内容，应结合实践经验 当地职工平均工资增长率的４０－６０％。在特殊情况下也可以低于４０％。具体调整比例，由各省、自治区、直辖市根据实际情况，同时考虑养老保险基金的承受能力，在 ...
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到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准执行。社会保险经办机构同时应将该职工 工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。第四十九条企业实行租赁、兼并、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险 ...
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，国务院各部委、各直属机构：今年以来，各地继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活(以下简称：两个确保)作为一件大事来抓， 、积极筹措资金，确保不发生新的拖欠。各地要切实调整财政支出结构，提高财政预算中社会保障性支出的比例；各级财政预算安排的社会保障资金，要及时足额拨付 ...
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相应增加，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)要求，现就建立我省企业离退休人员基本养老金正常调整机制的有关问题通知如下： 10月1日，按上一年度全省职工平均工资增长率的一定比例，对上年底以前已离退休人员的基本养老金进行调整。调整的具体比例和金额，应视养老保险费的 ...
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适合其身体状况的劳动。第七条各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。其所属的工伤保险机构具体负责本级工伤保险基金的筹集、 继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该 ...
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