劳动者工资中扣除的其他费用。该水电管理处借集资扣发职工工资显然违反了上述规定。必须指出，企业在作出这一错误决定和实施违法行为时，采取由职代会审议通过的 学院向操某支付经济补偿金的标准。因音乐学院是财政全额拨款的事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金 ...
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与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用 ；三是虽然不定时工时制不受加班时间限制，但企业仍在安排工作时仍必须按照《劳动法》的相关规定保证劳动者的休息权和身心健康。（本案例来源：110 ...
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避免再造成有理无处诉的结果。 总之，通过对《劳动法》及相关规定系统的学习，对加班工资支付问题有了更进一步的理解，本文对法定工作时间、加班的 月22日 [3]《青岛市企业工资支付规定》政策问答 2003年12月 [4]《上海市企业工资支付办法》 [5] 广州市劳动和社会保障局颁布的《关于职工加班、加点 ...
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，可以是同一张财务报告上的不同项目，也可以是两张不同财务报告上的相关项目。（三）因素分析法：因素分析是将各个影响指标的因素通过连续依次替换 的组成内容等进行明细核算，按规定支付职工工资。（三）企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动 ...
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，可以是同一张财务报告上的不同项目，也可以是两张不同财务报告上的相关项目。 （三）因素分析法：因素分析是将各个影响指标的因素通过连续依次替换 的组成内容等进行明细核算，按规定支付职工工资。 （三）企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业 ...
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福利费的核算第四十五条工资总额的组成企业职工工资总额的组成和内容，应按国家有关规定执行。计入营运支出项目的工资应包括企业从事营运生产活动人员的工资、奖金 由劳资等部门审查，并及时送交财会部门，作为监督、计算、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和 ...
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4项工资之和为缴费基数事业单位以固定工资加活动工资为缴费基数；企业以企业职工工资总额为缴费基数。第六条基本医疗保险费缴费率(一)用人单位按缴费基数的8％缴纳 医疗事故、交通事故等发生的医疗费用；(四)应由工伤、生育保险支付的范围；(五)国家和本市规定的其它情形。第七章医疗费用的结算第二十七条医疗费用的 ...
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的难题。 （一） 劳动债权的层次化标准与形态 结合《企业破产法》的相关规定，笔者认为劳动债权包括企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 的失业保险制度，以保证在进入破产程序时，职工能够抵御突然失去工作后的贫困危险。即企业破产时如果无力支付职工工资，则由失业保险基金予以保障。 第三， ...
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年5月12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及 。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与下列人员订立的劳动合同中，不得约定企业要求的试用期:(一)年龄未满十八岁者;(二) ...
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年5月12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及 。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与下列人员订立的劳动合同中，不得约定企业要求的试用期:(一)年龄未满十八岁者;(二) ...
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