的重要内容，按照干部管理权限，将实施情况作为考核企业领导班子和领导人员的重要依据。第十六条 各级政府有关部门要把推行厂务公开与加强企业管理和建立现代企业 党政报告。第二十六条 对于需要整改的事项，企业厂务公开领导小组要提出具体的整改意见，明确工作职责和整改期限。企业厂务公开领导小组办公室和有关业务部门 ...
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管理的权力，经理由董事会聘任，对董事会负责。按照权力和责任相统一的原则，分清职责。董事长对经理有提名权，经理对副经理有提名权。 17、强化监事会 ，实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求，认真做好企业领导班子成员的选配工作。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党组织考核推荐和引入市场 ...
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的企业积极稳妥地试行职工持股分配办法。试点单位必须是按照建立现代企业制度要求，实行股份制改造或产权管理权限清晰的竞争性企业。同时，要坚持职工持股自愿的 和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入 ...
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；负责局管干部日常管理工作；按照有关规定负责本系统领导班子和干部队伍建设；负责全市药品监督管理系统的业务培训；管理局机关和直属单位人员出国培训、考察等外事 职责是：贯彻执行有关食品、保健品、化妆品安全管理的方针政策、法律、法规和规章；按职责权限研究制定相关的实施办法、工作规划并监督实施；依法行使对食品 ...
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、总院主管干部培训的部门履行下列职责：(一)对本系统干部培训工作进行指导、协调、服务；(二)协助上级主管干部培训的部门做好本地区大中型化工企业五种领导职务 情况和发证名单造册报部人事司备案。 第七章 考核使用第二十七条 干部培训情况应列入化工企事业单位领导班子的任期目标责任制。任届期满时，应对干部培训 ...
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外事工作管理的职责范围：(一)制定能源工业有关对外合作的政策和法规并监督执行。(二)归口管理政府间有关能源工业的经济、贸易、科学技术交流、协议与合同。(三) 、时间长、工作任务繁重等特点，要采取有效措施，切实加强管理。要配备强有力的领导班子。在当前新形势下要加强思想政治工作。对出国人员加强坚持四项基本 ...
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的法律法规。发展改革系统负有对经济体制改革进行总体指导和综合协调的职责，必须学习掌握好完善基本经济制度、规范各类市场主体行为、市场交易、市场监管等 学习制度化、规范化。要把学习、掌握运用法律知识以及依法办事能力情况作为各级领导班子年度考核重要内容。2、建立健全干部职工法制学习制度。紧密结合实际，制定 ...
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，依照本规定执行。第三条总工程师是企业行政领导班子的重要成员，是企业生产经营最高决策层成员之一。设置总工程师的企业，在行政领导成员中，不再设与总工程师职权重叠的副 法规：国务院行政法规（1）条第十五条经理（厂长）授予的其他职责。第三章总工程师的权限第十六条总工程师对违反国家技术政策、技术法规有可能造成 ...
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聘。事业单位在竞聘过程中，主要以现有在编、在岗人员为选聘对象。按照岗位的职责和聘用条件，打破身份、职务和职称界限，实行公开竞聘，通过考试、考核、 事业单位的领导人员，按照干部管理权限和程序，采取直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种形式任用。要配强事业单位的领导班子，要真正把素质高、事业心强、懂技术 ...
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、竞争上岗。四、下放专业技术职务评聘权限，扩大各单位的自主权专业技术职务评聘工作是干部人事工作的重要组成部分，应与人事制度改革结合进行。改革内部管理制度 廉政建设。因此，有领导、有计划地实行干部交流是培养锻炼干部、加强领导班子思想作风建设的一项重要措施，要坚决实施、狠抓落实。干部交流应遵循以下原则： ...
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