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管理费的补充规定(1981年3月9日财政部发布)63.关于恢复按工资总额计提工会经费的补充通知(1982年1月11日财政部发出)64.关于三线地区军工企业、事业单位实行 这两部分共304件财政规章的目录予以公布,停止执行。请转知所属各单位及各有关部门。附一:废止的财政规章目录第一条 预算管理类1.关于 ...
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联合服务正常经营所得的合法收入,应按规定归个人或企业所有。异地从事横向经济联合的工作人员(包括科技干部和技术工人)的工资、奖金、福利津贴,可由合作双方按 输出的,在同等条件下或接近同等条件的,应优先在市属范围内联合。市内企事业单位在市属县联办企业所得利润,属生产性的可免征所得税三年,属非生产性的免征 ...
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工资总额新增部分中提取不少于百分之十的数额,作为工资储备基金。企业不按规定提取工资储备基金的,政府主管部门应责令企业提取。第三十条政府主管部门对连续 ,为企业进入市场提供及时、准确的市场信息。工商行政管理部门应当支持社会团体、企事业单位开办市场,通过各种有效途径,吸引企业进入市场,参与竞争。第四十七 ...
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职工解除劳动关系,均应将欠缴的社会保险费按规定由企业和职工个人一次性补缴完毕。其与职工存在的工资、集资款等债权债务关系不变;一次性清欠有困难 缴费年限合并计算。(五)实行政府保护性就业,建立就业困难群体托底机制。对机关、企事业单位现有的公益性就业岗位,劳动部门要组织力量进行认真清理,凡符合安置就业困难 ...
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号) 4.关于整顿行政和企事业单位招待所的通知(深府(1982)31号) 5.关于开展小汽车整顿的通知(深府(1982)45号) 6.市政府批转劳动局关于《调整工资区有关问题的补充意见 ...
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规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好 等手段支持职业教育的发展。县级以上人民政府应支持企事业单位、社会团体、其他社会组织及公民个人按照国家有关规定设立职业教育奖学金、助学金。奖励学习成绩优秀的 ...
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私营个体经营活动时,安排5名以上人员就业并与其签订3年以上劳动合同的,经劳动保障部门核定,3年内可保留原有职级,享受原工资福利待遇。3年期满 ,免收一切行政性费用,待其形成规模后,再登记发照,按规定收取相关费用。实行企业预备期。机关、企事业单位人员以及分流、下岗、失业人员在申请设立非公司制企业过程中 ...
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。 第九条 为介绍临时性用工和城乡劳动力交流服务。需要临时性用工和农村劳动力的企事业单位以及乡镇企业需要的技术人才,劳务市场负责登记、办理手续。同时开展装卸、搬运 工人,必须认真贯彻国家和省、市的有关招收工人的具体规定。 第二十四条 招收工人单位,要坚持“先培训,后就业”的原则,通过培训择优录用 ...
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分配,实行在计划、劳动人事、教育部门统筹安排下,学校推荐、用人单位择优录用的制度。凡被录用为工人而又专业对口的,可免除学徒期。对自谋职业或回农村的 和劳动人事部门的规定严格执行。上述改革,今年由湘潭市、津市市试点,其他地方也可按上述原则,从实际出发,着手进行改革。有关部门应大力支持。企事业单位和各业务 ...
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第四条 本条例适用于本市机关、行政区域内的团体、企事业单位、其他组织和公民。国家法律、法规另有规定的除外。 第二章 组织管理第五条 科技进步工作,在 产品及替代进口产品,可优先列入市产品计划。 第四十八条 重视提高企业职工的技术文化素质。加强科技人员进修和中青年工人的培训工作,做好科技人员技术职务 ...
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