考核机构。检查评估培训质量。开展调查研究，抓好典型，组织经验交流。跨行业的专业岗位归口管理部门(如：会计、统计、档案等)还应负责制定归口管理的专业岗位 、人事、行业主管部门和工会等在同级人民政府领导和指导下，可从各地实际情况出发，参照国家有关部门职责分工的原则，分工管理，协调配合，抓好岗位培训工作。省 ...
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条 人事部、国家经贸委、司法部按照本暂行规定中规定的职责范围负责企业法律顾问执业资格的有关工作。有关行业主管部门在各自的职责范围内，对企业法律顾问执业资格制度的 规定》下发之日前，按照国家有关规定评聘了经济、会计、工程或法律高级专业技术职务，已在企业法律顾问岗位工作满２年者，可以免试综合法律知识科目、 ...
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驻民政部审计特派员办公室审计的单位，划归其他审计机关审计的单位，按主管审计机关的规定执行。第十三条本规定自发布之日起施行。附：民政部关于违反财经纪律的审计 落实到人，财会人员有明确、具体的岗位责任制。三、财会人员认真履行职责，熟知并严格执行财务制度和收支标准，实施会计监督，无差错无事故；进行经济核算， ...
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人员明细表一份、营业执照复印件和年度会计报表复印件各一份，填写《定编小汽车呈批表》（车编表—2）一式两份，经其主管部门审核后，报省小汽车定编办 ％作业务经费使用。各级公安交警部门应认真履行检查职责。第三十三条对用公款购车落个人牌照的小汽车，按违反定编管理规定处理，并给予单位领导人党纪政纪处分。第三十四 ...
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有关规章制度，加强统计管理，保障统计工作正常开展。?一、岗位责任制。乡镇（街道）要明确和落实统计工作职责与目标任务，并将统计工作纳入乡镇?街道?年度工作 统计制度，对生产经营状况进行统计分析和统计监督。（三）按照国家有关规定，向主管部门和同级或者所在地政府统计机构或者乡镇（街道）统计员报送和提供各种 ...
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、培训对象的选拔各省级财政部门、中央有关主管单位根据《财政部2006年高级会计人才(企业类)培训实施方案》(附件1)规定的培训对象选拔条件、程序等要求，认真组织 的平台。3、建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训实施效果提供基础数据。六、 ...
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、培训对象的选拔各省级财政部门、中央有关主管单位根据《财政部2006年高级会计人才(行政事业类)培训实施方案》(附件1)规定的培训对象选拔条件、程序等要求，认真 的平台。3、建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训实施效果提供基础数据。六、 ...
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社会保险事业管理中心（对外称铁道部社会保险事业管理局）统一负责全路社会保险的管理工作，其主要职责是： （一）负责贯彻国家有关养老保险制度的方针、政策； （二）制订铁路 有关规定享受特殊地区增资政策的，可分别另加一级。 ２．按部的规定实行了岗位技能工资标准的，技能工资最多按增加两个档差计算（上述试点单位 ...
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民政部审计特派员办公室审计的单位，划归其他审计机关审计的单位，按主管审计机关的规定执行。第十三条 本规定自发布之日起施行。附：民政部关于违反财经纪律的审计 落实到人，财会人员有明确、具体的岗位责任制。三、财会人员认真履行职责，熟知并严格执行财务制度和收支标准，实施会计监督，无差错无事故；进行经济核算， ...
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、培训对象的选拔各省级财政部门、中央有关主管单位根据《财政部2006年高级会计人才(企业类)培训实施方案》(附件1)规定的培训对象选拔条件、程序等要求，认真组织 的平台。3、建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训实施效果提供基础数据。六、 ...
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