审理终结。一审法院经审理查明：贺某某之子A于2007年上半年与绿野公司签订劳动合同，在绿野公司从事保洁和动物饲养工作。绿野公司工作日正常上班时间为上午8时 D受伤。2008年4月23日，贺某某向北京市大兴区劳动和社会保障局（以下简称大兴劳保局）提出工伤认定申请。大兴劳保局于2008年5月26日作出京大 ...
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被申请人的用工。既然雇佣王治青为司机，虽无签订书面合同，存在事实的劳动用工关系。因此我局作出的工伤认定决定书认定王治青因工受伤事实清楚、证据充分、程序 粉碎骨折、左腓骨开放性骨折等。2011年1月18日第三人王治青向被告提出工伤认定申请，被告受理后于2011年3月2日向原告送达平（汝）工伤调[2011 ...
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的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8月9日上午8: 损失共计人民市372390元。但是，在袁贞杰提出该仲裁申请后，东风建筑工程公司向城厢区人民法院提出不服工伤认定的行政诉讼，同时，第三人翁亚豹（袁贞杰 ...
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损伤。2010年9月13日杨某某向南岸区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。我局经过补正、举证程序并调查核实后认为：1、杨某某虽然未与原告签订劳动合同，在原告举证的员工花名册上也没有杨某某的名字，但经承包人刘强证明杨某某的确是他手下的工人并在“南坪中心枢纽车行隧道 ...
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安泰物资有限公司位于平顶山市卫东区新华路与北环路交叉附近的木材加工厂工作，工作期间未签订书面劳动合同。2008年11月24日上午，第三人李宾如在该厂分割木料时 宾如的工伤认定申请并无不当。原告舞钢市安泰物资有限公司收到被告下发的《工伤认定协助通知书》后，在法定期限内未提供证据和答辩意见，仅以劳动关系未 ...
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加付赔偿金。从以上条件可知，劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额 双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定， ...
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年2月经其亲戚路加雨、路加林介绍到张建中班组工作，工种为木工，未签订书面劳动合同。罗时利经张建中指派到中天公司工地工作。同年5月9日，罗 受到事故伤害，其于同年11月5日以上海世家公司为用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并未超过申请工伤认定的法定期限。苛求罗时利必须在1年的期限内以准确的用人 ...
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同时要提供证人的身份证明。 四、关于受理通知。工伤认定申请一旦受理，证明认定工伤的时效开始，60日内必须做出认定结论。因此，各县一定要严把受理关， 个体私营企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同或协议的企业数量较多。申请劳动争议仲裁裁决劳动关系的事情时时都会发生。劳动关系裁决书必须规范，对此各县一定要 ...
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与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同 发生之日或者…起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、…，可以直接向 ...
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，二是许多个人申请工伤认定的打工者缺少证明事实劳动关系的相关证据。 按照我国 《工伤保险条例》的相关规定，用人单位即使未给员工参加工伤保险，但当员工发生 必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要 ...
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