机构要为高校毕业生提供更便捷完善的择业、就业、创业指导和信息服务。2、实行户口自愿迁移落户和人事劳动代理免费服务政策。到山区和欠发达地区基层就业的高校毕业生， 管理。工作满2年的，如报考所在县(市、区)公务员，笔试给予适当加分的奖励。被录用的，其在农村和社区工作时间可计算为工龄；报考研究生的，应适当 ...
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自治县）人事部门所属人才服务机构免费代管，党团关系按程序转到所工作的建制村，户口根据本人意愿可留在现户籍所在地，也可落在区县（自治县）人事部门所属人才服务机构 ，到村工作大学生可单方面解除协议：（一）本人不愿意继续在农村基层工作的；（二）报考公务员和事业单位工作人员，或者报考高校继续学习深造的；（三） ...
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自治县）人事部门所属人才服务机构免费代管，党团关系按程序转到所工作的建制村，户口根据本人意愿可留在现户籍所在地，也可落在区县（自治县）人事部门所属人才服务机构 ，到村工作大学生可单方面解除协议：（一）本人不愿意继续在农村基层工作的；（二）报考公务员和事业单位工作人员，或者报考高校继续学习深造的；（三） ...
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万新技师培养规划”、“湖南省农村实用人才工程”等人才培养工程。加大继续教育力度。２０００年以来，全省共培训各级领导干部１４．８万人次，公务员８５．６万人次， ，按照就地、就近、方便的原则，从简从速办理人才引进的相关手续，对不迁户口的引进人才，实行人才居住证制度，凭证享受当地同类人才待遇。２、拓宽引才引 ...
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人才市场，形成市、县、乡镇三级“城乡一体”的服务体系。目前，全省共有农村人才服务站458个。二是抓实用技术培训。结合推广《农业绿色证书》工程 将劳动力市场建设经费纳入财政预算安排。?(三)进一步加强培训教育工作。?为切实保证完成公务员和科技人员的培训和继续教育任务，省政府决定：恢复设置培训教育机构，在 ...
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(市、区、特区)以下基层单位就业的省内外高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁移到工作所在地。工作满5年以上的，根据 到乡镇、街道领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。 九、大力实施高校毕业生到农村服务计划 在继续做好“大学生志愿服务西部计划”工作的 ...
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总体部署，积极推动人才资源重组，实现产业间人才资源合理布局。加强和稳定农业农村人才队伍，加大农业技术人才的培养力度，使农业发展走科技兴农、人才兴农的 西部地区领导人才、少数民族人才的培养。(四)加大继续教育和培训工作力度。强化公务员、专业技术人员、企业管理人员的培训，进一步提高人才队伍整体素质。制定《 ...
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乡土人才市场，形成市、县、乡镇三级“城乡一体”的服务体系。目前，全省共有农村人才服务站４５８个。二是抓实用技术培训。结合推广《农业绿色证书》工程 、留学人员服务信息网、华南技能人才网等劳动人事人才信息国际互联网站，开展了以国家公务员、专业技术管理人员、经营管理人员和高级技工以上职业资格人员为主体的全员 ...
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的高校毕业生中选拔。 (十)到基层从事服务的志愿者和去农村、社区就业的高校毕业生服务期满或工作 2年后报考公务员的，在笔试成绩中加5分。对报考本省研究生 、教育费附加、个人所得税。 (二十一)实行灵活多样的户籍管理办法。到基层就业的高校毕业生，户口可留在原籍，也可由人才交流机构统一管理，本人愿意将户口 ...
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家庭医疗救助试行办法》(闽政(2005)6号)第二十三条：各级民政部门要加强对农村医疗救助工作的指导，认真调查研究，掌握情况，建章立制，加强管理，做好综合 的人才市场的指导、管理、检查、监督。(三)省政府规章1件《福建省国家公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条：省人民政府人事行政部门应根据经济、 ...
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