27日，被告又向原告发了一份通知，通知原告于2008年11月27日到公司办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一份无效的通知，不受 不予支持。原、被告双方签订的劳动合同并无年终奖的约定，原告也未能提供其他证据证明其应享受年终奖，对此被告亦不予认可，故对原告要求被告支付2008年年终奖的 ...
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公司的电话都无法打通.现在已经一个月了,我仍然没有拿到离职单和劳动解除合同.我是一个外地人,在这里每天都要花钱,现在每天的正常开销都让我压力很大.我找了好几家公司,都因为我无法出具劳动解除合同和离职证明,无法去上班.我现在该怎么办?...
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，我公司同意于2007年10月底向金色传媒公司退还已收项目合作款十万元整”。声动文化公司诉讼中称，因为经办人员离职，该《合同终止协议》不清楚是否真实，也 》、《银行结算业务委托书》、《合同终止协议》、音视公司出具的《补充协议》、维通公司的《证明》以及当事人的陈述等在案佐证。 本院认为，金色传媒公司明确 ...
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，我公司同意于2007年10月底向金色传媒公司退还已收项目合作款十万元整”。声动文化公司诉讼中称，因为经办人员离职，该《合同终止协议》不清楚是否真实，也 》、《银行结算业务委托书》、《合同终止协议》、音视公司出具的《补充协议》、维通公司的《证明》以及当事人的陈述等在案佐证。本院认为，金色传媒公司明确 ...
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益气动元件厂于2003年11月10日经上海市工商行政管理局徐汇分局审核被注销，瑞联公司出具债权债务担保书，承诺上海合益气动元件厂歇业后的债权债务由其担任并负责 厂催讨货款，王治强也承认在2003年间三石厂曾向其催讨货款，据此可以证明三石厂在诉讼时效内向上海合益气动元件厂主张过债权，从而引起诉讼时效中断 ...
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作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有 年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ...
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作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有 年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ...
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任何正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动辞职，所以不 但都在公司方，没有给我，不过我有每个月的工作日志和其他一些证据能证明我在公司的工作经历，并且现在手头的工作也没有和他们交接，并持有部门领导口头辞退 ...
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律师您好！我月2011年7月7日跟公司办理了离职手续，公司也出具了我离职证明。但我的工资却迟迟不给我。公司说是按照公司的规定，每月的月底才发前一月的工资。也就是7月底发我6月工资，8月才发我7月的工资。请问公司这样做合法吗？我都已是离职员工了，而且工作交接都已经做好了。现不给我工资，我该怎样讨回 ...
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进公司不予认可。战雪提供的该份公告由源进公司出具，载明裁员三人，包括战雪。 原审法院认为，用人单位以严重亏损为由进行经济性裁员应合法审慎。本案 上诉人符合提前三十日向工会说明情况、听取工会意见的程序规定，但上诉人未能举证证明其裁减人员方案已向劳动行政部门报告的事实，且被上诉人基于订立无固定期限劳动合同 ...
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