中心与被告株洲市***街道办事处签订《治安巡防队员派遣协议书》，双方协议书中约定：**公司再就业服务中心同意派遣包括原告在内的16名职工到被告处从事治安巡防工作 再就业服务中心与被告签订的治安巡防队员派遣协议的约定，在此期间原告的劳动关系仍属于**公司再就业服务中心，原社会保险缴纳的方式不变，被告按照 ...
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作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方，应就劳动者的入职时间、月工资标准、劳动合同签订情况及停止工作时间负有举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。鉴于嘉融 其与用人单位之间存在劳动关系负担举证责任。在本案中，程甲提供的中国饭店协会参会回执及独家赞助协议中有程甲签字及盖有嘉融贝盟公司公章，综合本案案情 ...
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、……甲方承诺一次性支付给乙方补偿金税前100 643元……7、除甲方所属的商业秘密在双方解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务外，双方不存在其他任何权利义务，乙方不再以 采信。白甲既与方优公司已协商一致解除劳动合同，且方优公司已按照协议约定向白甲支付了经济补偿金，双方就劳动关系的解除已经处理完毕，其再 ...
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小区。原告于2011年11月17日向巴南仲裁委申请仲裁确认其与被告***公司存在事实劳动关系，原告程***不服仲裁裁决，遂向我院诉请如上。另查明，渝B96278号 证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定：原告程***提交：营运货车挂靠协议、重庆建工新型建材有限公司收料单、巴劳人仲案字【2011】473号 ...
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，原告已严重违反了双方2006年12月3日签订的《中钢西重职工购买住宅房补协议》中第5条及第6条的约定，应依法承担违约责任；五、原告要求废除中 由于原告连续旷工违纪行为发生后且其本人明确表示不愿到被告公司工作，被告以此为由解除了与原告的劳动关系，被告的行为合法，故对原告要求被告支付违法解除劳动关系经济 ...
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住XX。公民身份号码XX。上诉人周苏仁因与被上诉人怀化市鹤城区食杂果品公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院（2010）会民一初字第 社保费用缴纳至2009年11月16日；集资修建职工住宅承包合同及集资建房的补充协议签订在2002年，周苏仁2004年6月起任职怀化市鹤城区食杂果品公司经理 ...
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二原告之子彭芳作为湘BY2713号出租车的副班司机，双方并签订了《聘请副班司机协议》。2009年12月22日零晨，二原告之子彭芳驾驶湘BY2713号出租车行驶至 彭志勇、唐香连之子彭芳与被告湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司之间不存在事实劳动关系。本案受理费免予收取。宣判后，彭志勇、唐香连不服，向本院 ...
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价款，再由工长按照内部约定将结算工程款中一部分分配给李某及其他具体人员，我公司只负责按照工长施工队完成任务情况支付工程款，由工长直接对工人进行组织管理，由工长 。本委确认李某与公司于2012年12月11日至2012年12月16日存在劳动关系。经本委调解，双方未达成协议。根据《劳动和社会保障部关于确立 ...
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义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。从以上可知，公司虽然与职工签订内部承包协议，但双方的劳动关系仍然存在，受到《劳动合同法》、《劳动法》等法律 适时做一些用工提醒，对于部分行业要做专项法律讲座，对已经出现的各类恶意规避劳动合同法的情形进行破解，准确引导劳动者依法维权。让劳动者具备基本的法律常识，让 ...
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，用人单位应该依法按月支付基本工资，而不论员工的业绩好坏。而本案中，电子公司不用支付刘某某基本工资，刘某某只是依据其业务量，按照他和张某某约定的比例向 的法律风险： １，任何能够证明他人和公司存在劳动关系的证明，都不应该开具，即使为朋友帮忙，也应该另行签订书面协议，说明原委，以免给自己带来法律风险； ...
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