的所需用工，因其不具法人资格而不能直接招用工，与员工建立劳动关系，所以要由劳务型公司派遣劳务人员供其使用。再如，企业的保安、保洁、绿化养护等特殊 保险公司因编制所限需使用编外人员，也可由劳务公司派遣劳务人员。 其次，要依法签订劳动合同和劳务合同。作为具有法人资格的劳务型企业，应与招聘录用的劳务人员签订 ...
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10天罚款500元。3-4、借款单据、报销单据，证明经双方协商王**同意按销售公司劳务提成方案执行，王**在2008年9月至2009年7月在我公司 、2008年8月至2009年6月公司员工工资发放明细表，证明单位从未给王**发放过工资，王**与我公司之间不存在劳动合同关系。为此一审判决王**无证据证明 ...
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八、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；九、2009年7月原告所在部门劳务派遣员工的月度绩效考核表，证明被告对2009年7月原告浮动工资进行考核后不 2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后 ...
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奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力， 方式获得一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行 ...
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劳动合同书面通知之日起计算。 此复。 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件 是否应劳动仲裁前置的请示的复函 （ [2002]民四他字第16号） 湖北省高级人民法院：? ）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方 ...
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和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者：福州市中级人民法院陈学凯 发布时间：2009-05-18 21: 的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交 ...
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对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给被告陈寿。 一审判决后，被告陈寿不服，上诉称 关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交公司工作 ...
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》的异议：1、该劳动分包合同并非劳务输出合同；2、该合同约定工资由双龙公司发放，员工也应遵守双龙公司的制度，即对员工的管理是由双龙公司 损害赔偿金15万元共计317 919。5元。本院于2005年6月3日判决溧阳公司赔偿叶运久医疗费、伤残赔偿金等共计142 034。7元。(2005)高新民初字第940 ...
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3、赵满红在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，赵满红是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，赵满红虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直以 ...
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3、杨金梅在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，杨金梅是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，杨金梅虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直以 ...
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