判例看，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，提出单方解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金所占的比例较大。故用人单位如何规避该风险应成为用人单位 的负担在于交纳“五险一金”。很多用人单位对于是否为员工交纳“五险一金”，甚是忧虑；若为劳动者交纳社会保险，人力成本将大幅提高，人力成本提高，必要影响 ...
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的起诉，以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。 规则解读： 用人单位甲公司和劳动者乙，发生劳资纠纷，“官司”打到劳动争议仲裁委。仲裁委作出了终局裁决后 以用人单位没有依法缴纳社会保险和足额支付劳动报酬而要求解除劳动合同并支付经济补偿金的情况，《指导意见》明确了按照《劳动合同法》实施日期为界限点分别处理 ...
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劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 【余伟安律师】 社保的，也可以提出要求单位补办社保等要求。“由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十五条 ...
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；发包人要求承包人提供履约担保的，同时也应当提供支付担保。担保形式为银行保函，担保公司担保。 13版合同范本有大量关于相互制约性的条款。 2.8 现场 。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述 ...
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÷21.75天×8天+3000元/月×2个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁裁决 份劳动合同交戴承红收执，一审法院根据兴业公司2010年7月为戴承红办理了缴纳社会保险手续的事实推定兴业公司至迟于2010年7月1日在劳动合同 ...
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履约担保的，发包人应当向承包人提供支付担保。支付担保可以采用银行保函或担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。 2.6支付合同价款 。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述 ...
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履约担保的，发包人应当向承包人提供支付担保。支付担保可以采用银行保函或担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。2.6 支付合同价款 合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述 ...
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拥有的垄断优势，把为了保证供给而采取的垄断变成了企业获得垄断暴利和企业员工获得垄断福利的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业，特别 ，分散用人单位之工伤风险，受益范围仅限于用人单位为其缴纳了工伤保险费的职工。因此，工伤保险名为社会保险，实为政府组织的用人单位之工伤责任保险。其 ...
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的垄断优势，把为了保证供给而采取的‘垄断’变成了企业获得‘垄断暴利’和企业员工获得‘垄断福利’的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业， 分散用人单位之工伤风险，受益范围仅限于用人单位为其缴纳了工伤保险费的职工。因此，工伤保险名为社会保险，实为政府组织的用人单位之工伤责任保险。 ...
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的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。余志敏是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对余志敏实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述， ...
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