》第五十二条规定：员工犯有包括但不限于下列情形之一者，公司可不经预告与员工解除劳动合同且不需支付任何经济补偿，……5、连续12个月内累积三支（ 布告栏内看到过3份记过处分和开除决定不予认可。上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、 ...
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》第五十二条规定：员工犯有包括但不限于下列情形之一者，公司可不经预告与员工解除劳动合同且不需支付任何经济补偿，……5、连续12个月内累积三支（ 布告栏内看到过3份记过处分和开除决定不予认可。上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、 ...
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，被告员工。委托代理人云XX，被告员工。原告赵XX为与被告上海XXXXXXXXXXXXXX有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年6月12日向本院起诉。本院受理后，适用 提供了如下证据：1、原告在仲裁时提交的申请书，其中原告自述由于身体不适应担任仓库保管员，要求领导照顾，以证明是原告提出调岗。原告对该份 ...
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之日止的城镇社会保险费。原告对其诉称向法庭提供了下列证据：1、《劳动合同》及被告公司内部杂志节选，证明原告自1998年进入被告单位，双方签订了劳动合同， 年1月11日，被告支付了原告解除劳动合同经济补偿金3万元，故被告不同意原告恢复双方劳动关系的请求。被告愿意按仲裁裁决支付原告加班费和未休年休假工资。 ...
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年4月18日，原告进入公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年4月15日，原告提出辞职。双方劳动合同期间，被告已经全额支付 予以采纳。以上事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人 ...
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镇九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某，该公司工作。原告史某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 同年9月21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的 ...
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镇九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某，该公司工作。原告孙某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 月21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及 ...
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九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某某，该公司工作。原告周某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 19日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及 ...
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已经向劳动仲裁委提交申诉书了，但是出现了一些新情况： 1、单位已经知道我申请仲裁了，我离职的时候单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办， 、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是 ...
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，以实现我的仲裁请求。 我的 证据有 1.短期放假通知书1份 2，3年的劳动合同1份 3，工资卡 《关于无限期放假的通知，我可不可以叫公司出示作为证据，公司 有多大赢面？出庭的时候我要拿出那些方面的 证据 理由 才对我有力 此申请书以提交仲裁委员会了，我想在 这里问大家，我还要做好哪些准备？ 分不多， ...
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