公司签完后没给我父亲 说在劳服；公司在今年12月说让我父亲主动提出辞职，我认为不合理。如果单位向提前解除合同的话 我父亲应该如何操作？是否可以拿到经济补偿？如果等到合同到期，单位不续约合同 是否也会有经济赔偿？如果有怎么赔偿方式？注：我父亲已经在该单位工作4年 合同1年 ...
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公司签订6个月试用期，在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同，三天后要求员工离职，请问是否可申请经济补偿？因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会，而我自认为工作尚可，用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
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辞职报告，在领导批准了他的辞职报告以后，他就自己回家去了大概有一周时间。现在他到公司来办理辞职的手续过程中向公司要求经济补偿，但是他的情况又不属于劳工合同法里面规定的应享受经济补偿的范围。现在他提出如果不给于他经济补偿，他就要回来继续上班。并一直拖延办理辞职 ...
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其他公司买了几年社保），后来再次申请购买也不批不给买。但是公司每月发工资的时候还是给我发了70元的补贴。我想问，如果我现在提出辞职的话会得到相应的补偿吗?我应该怎么做？...
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同时到2015年10月，他们没有提前30天书面通知我，只是让人事与我谈，现在人事提出赔一年一个月工资，再补偿一个月，而且我的年休假的工资也不补偿给我，我之前单位2009年4月入职在2012年10月被现在单位合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只 ...
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船厂，因没有后续订单，在本月10日船交付后，今日12日直接提出全厂员工离厂（他找每个员工进行谈判及告知，没有正式的公司及的文件，就给了一个解除的协议，并且还没有盖过章），上面没有任何的关于补偿的内容（公司也确实处于亏损状态），但最过分的是他们要求我们本月15日就必须 ...
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我是属于工作一年的 可以在补偿一个月工资 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过 月只休息了2天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 ...
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我去年11月九号去公司，到今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文 项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有一个固定的文员，还有工艺，模具 ...
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的支付，而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2、用人单位单方解除条件 ，《甘肃行政学院学报》2004年第3期。[5].刘京州：《浅议解除劳动合同的经济补偿》，《甘肃科技》2004年第6期。[6].广翔：《用人单位终止 ...
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宝公司与黄锡强之间持续存在合法的劳动关系，那么华天宝公司提出解除劳动合同应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，工作时间 工资补偿金，即月平均工资2268元÷20.92日/月×15日=1626.20元。华天宝公司的诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。黄锡强的抗辩主张，理由成立，予以 ...
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