七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，文敏要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对文敏变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的4800元，属于重复补偿 ...
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七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，钟雄鹰要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对钟雄鹰变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的5400元，属于重复 ...
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七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，李俐要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对李俐变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的8400元，属于重复补偿 ...
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和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动合同时，也没有给予经济补偿的义务。四、上诉人就同一个事由已三次向仲裁委申请仲裁，而且在第二次仲裁后 求相互矛盾不明确为由驳回了苗金昌的申诉请求。苗金昌第三次申请仲裁，要求信恒公司支付经济补偿金、办理失业手续、交纳医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难 ...
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月25日期间的一个月的经济补偿金为2280元。莫暇以公司给其造成精神损害要求赔礼道歉，因本案为劳动争议纠纷，其请求缺乏事实和法律依据，不予支持。因都邦 的工作时间应从2007年8月份办理入司手续起计算至2008年11月25日解除劳动合同时止，共计16个月，原判决按一个月支付莫暇经济补偿金2280元并无 ...
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予以支持。被告新家园公司通知原告霍XX离岗待分配后，原告已另行找到工作，双方已实际解除劳动关系，根据相关规定用人单位解除劳动合同时，应支付劳动者每 劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。原告到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应自2004年1月起补缴至劳动 ...
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，违反合同约定，以通告的形式，要求被告立即到筛选班报到，如不能及时报到或旷工三次以上，公司有权开除并终止劳动合同关系。原告以调换岗位为名， 就变更劳动合同达成协议，虽然被告离岗但并未提出解除劳动合同关系，而原告在通知其解除劳动合同时，没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资，即 ...
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的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。被告称原告同意 劳动合同的双倍工资差额人民币12,896.55元；三、原告翁某要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币4,500元之诉讼请求，不予支持；四、原告 ...
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完毕，原、被告之间的行为应视为对劳动合同解除达成了合意，双方的劳动关系自行协商解除，对于自行协商解除劳动关系的行为，原告要求被告支付赔偿金无法律依据，故原告主张 月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付 ...
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解除劳动合同不能成立，本院不予支持；其次作为用人单位的原告单方决定与被告解除劳动合同时，没有事先将理由通知工会，也无证据证明其所依据的内部规章制度是通过 倒卖车中油料和贪污票款的现象屡禁不止，只所以作出与被上诉人解除劳动合同的决定，也是为了保护公司正常的生产秩序，是有法可依的，而一审法院仅倒卖油料的 ...
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