让我们签收过工资条，只有财务告知工资组成是（工资=工资-工会费20-养老保险医疗保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系 ...
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递交给所在的公司快一个月，递交时间是2010、9、26，公司方面一直没有批下来、表也递交上去、也找我去面谈了，我很无奈就是没有批下来，我想问我接 交上申请表时一个月之后我改怎么办，如果自己单方面走人，公司方面是不是做解除劳动合同、开除我的决定，公司方面人还告诉我如果领导们没有给我批下来，公司的OA系统 ...
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之前公司派我出去出差，时间有点长的，好几个月呢 回来以后发现公司地址突然人去楼空了，打电话给领导，领导说公司部分业务调整，我和其它一些员工已经被开除了，也没有给离职证明等文件。 问领导公司新地址在哪，他也不肯说。 这应该怎么办，算公司单方面无故解除劳动合同？...
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本人在公司任职现满五年。由于上层领导为谋私利，欲赶我出公司。在三天里让我吃了三张书面警告单！本人拒不接受，故没有签字。现公司已单方面提出解除劳动合同。 我该怎么办？ 走人的话，单位该如何赔偿？...
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某公司工程保证金58万元已分别于2009年8月、2010年6月通过湘潭市劳动保障监察支队退还27万元、湘潭市建设局退还31万元，58万元工程保证金已全部退还，根本不存在 合同函、退场通知，拟证明从2009年4月11日开始，某公司单方面非法要求解除合同，后某公司于6月10日退场。证据3，由五份证据组成。 ...
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了由刘东雷向李亚新等六名员工出具的工资、补助欠条以及上述员工与我方的劳动争议仲裁裁决书和一审民事判决书各六份，以证明刘东雷在承包经营期间未依法向员工 判决书第6页第2段内容)。二、东方立高公司和他所谓的集团公司单方面撕毁第二份合同，擅自解除刘东雷的职务，收走公司的公章证照和一切财务账目，并封闭刘东雷的 ...
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合同的履行、变更、解除和合同纠纷的解决均适用本办法。劳动合同不适用本办法。 第三条 名词解释 ㈠合同是指以公司名义与其他平等主体的自然人、法人 。 ㈡产品质量瑕疵违约金按通用条款执行。 ㈢不符合约定条件，任何一方单方面解除合同的，应向对方支付合同总金额的 %作为违约金。 十、双方约定的其他事项： 十一 ...
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后，数据库管理员将收回授权。”5月26日，华南公司致函首信公司，认为首信公司限制权限的行为，是单方面修改合同的举动，干扰了现有系统正常运行，首信公司 中心：‘由于首信违约，我们暂时无法解决故障，我公司领导正在与首信磋商’。……至于贵公司在来函中指责我公司违约的说法，请另行发函说明贵方认定的事实及根据。 ...
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后，数据库管理员将收回授权。”5月26日，华南公司致函首信公司，认为首信公司限制权限的行为，是单方面修改合同的举动，干扰了现有系统正常运行，首信公司 中心：‘由于首信违约，我们暂时无法解决故障，我公司领导正在与首信磋商’。……至于贵公司在来函中指责我公司违约的说法，请另行发函说明贵方认定的事实及根据。 ...
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。如卓越华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自将宸居 张占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006 ...
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