。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢，在线等您答复。 补充一条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后才能发放补偿的2个月工资，我们认为不合理 ...
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不能及时到岗上班，也和经理打过招呼，但公司在发工资时间没有给我发1月份工资，请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资？ 还有，公司每月扣工资的25%作为年终奖一次性发放是否合理？ 我现在有工资卡，银行最近的工资发放流水，以及一些工资条和工资条还有工服是否可以作为 ...
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我们公司在B2C行业里有比较大的名气，保险公积金方面也做得很正规，入职时承诺的福利除按实际收入基准上缴的五险一金外，还有十三个月工资作为年终奖，这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k，每个月200饭补。 我12年2月29日入职， ...
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赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作年限＝ 3、（工资+补助+公司负责缴纳的四险一金）*工作年限＝ 4、（工资+补助+公司上年年终奖/12）*工作年限＝...
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我从1997年进入公司,现公司借口减产要裁员,从2008年开始我公司没有年终奖,只有一个月所谓的补偿金,现在我应该可以得到多少补偿金呀?紧急,盼回复,非常感谢!!!...
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。单位2012年之前从来没给外地人休息过年假，现在只说赔偿5个月工资了事。单位平时发的福利待遇很多是本地人的一半甚至没有、比如过节费、房贴、年终奖都是一半。望有识之士告诉我以上事例得如何跟单位算赔偿金。谢谢！！！...
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签订一年的合同 现在未到期 本人未有过错 却被劝退 合同上的五险也没买 不过是我自己不想买的 现在也是年底了 工作刚好满一年 我想知道我能得到多少的补偿金 年终奖还有吗...
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我们公司在员工入职后会扣九百块钱的押金，而且入职期间不缴纳任何保险，并且每个月奖金只发百分之八十，其余的百分之二十是要等来年四月份才发，说这就是每个人的年终奖，中途离职百分之二十的奖金就没有了，押金要等离职三个月以后才能领，请问像这种情况，公司是否违法，我们应该怎样维护自己的合法权益呢？谢谢...
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我们公司去年透支今年的年终奖1.5月工资，我今年8月底辞职，公司把1.5个月工资全扣了，合理吗？是不是应该按比例扣啊？谢谢！！...
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