依据合法。（2）农行卧龙支行第二届职工及工会会员大会第九次会议指南一份。证明原告依据内部规章制度通知被告进入内部劳动力市场的行为合法。（3）农行 应由人民法院管辖。另查明：2009年1月16日，农行改制成为中国农业银行股份有限公司，农行卧龙支行遂更名为中国农业银行股份公司南阳卧龙支行。经合议庭合议并经 ...
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不得低于企业全部股金总额的１５％。每股金额最低为人民币一百元。为体现股份合作性质，本企业职工每个人均应按企业章程规定交足最低股金，并鼓励多入股，个人最高入股 和亏损的分配、弥补方式；（７）组织机构及其职权和议事规则；（８）企业内部劳动组合方式；（９）股东的权利和义务；（１０）法定代表人产生程序及职权 ...
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的企业，按照综合配套改革要求试行经营者年薪制。(二)具备条件的企业，可以试行经营者股份期权制度。按照市经济体制改革办公室等八部门联合发布的《关于印发〈关于对 与按生产要素分配的关系。企业在进行内部工资分配制度改革中，要坚持以按劳分配为主体，建立健全职工工资的正常增长机制，股份分红不能侵蚀工资，不论职工 ...
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不得低于企业全部股金总额的１５％。每股金额最低为人民币一百元。为体现股份合作性质，本企业职工每个人均应按企业章程规定交足最低股金，并鼓励多入股，个人最高 亏损的分配、弥补方式； （７）组织机构及其职权和议事规则； （８）企业内部劳动组合方式； （９）股东的权利和义务； （１０）法定代表人产生程序及职权 ...
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制度，减员增效等金融改革。至2009年1月16日，农行改制行为中国农业银行股份有限公司。在此改革、改制过程中，农行卧龙支行依据国家金融政策、上级银行规定 、交纳养老金，上述行为是企业改制过程中企业对员工的内部管理行为，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊 ...
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第八章财务会计与审计 第五十三条公司严格按照国家规定制订公司的财务会计制度和内部审计制度。公司将历年财务会计报表置备于公司办公场所，供股东查阅。 第五十 公益金按照税后利润的20％提取，用于本公司职工的集体福利。 第六十一条公司股利每年支付一次，按各股东持有股份比例进行分配，公司分配股利采取现金股利的 ...
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事业工作的调整，由所在地人民政府协商解决。第二十四条国有小企业改组为股份合作制企业后，必须参加职工养老、工作和失业保险，并按规定上缴各项保险基金。第二十五条国有小企业改组股分合作制后要世实转换经营机制，认真抓好内部配套改革，搞好开发、改造、联合、引进，不断增强自我改造和自我发展能力。第六 ...
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经营部)工作了4年的职工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)355号和石化股份益办(2004)38号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据 上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴 ...
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人事科科长，代理权限为一般代理。上诉人冷大钊与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案，益阳市赫 经营部)工作了9年的职工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)355号和石化股份益办(2004)38号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据 ...
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、分立、股权结构重大调整、财产组织形式变更、终止清算等方案; 9.决定公司内部管理机构的设置; 10.制定公司章程修改方案; 11.制定公司的重要管理制度和基本规则 后实施。本章程对公司股东及非股东在职职工具有约束力。本章程由公司董事会负责解释。 注：发起设立式股份有限公司不是上市公司，不能向社会定向 ...
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