责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由 不当。因原告已经签名确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时 ...
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责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由 不当。因原告已经签名确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时 ...
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2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原告负举证责任，2008年1月1日起至2009年11月30日 应按照150%支付原告2008年1月1日至2009年11月30日期间超时加班工资13,373.79元，应按照300%支付原告2008年1月1日至2009年 ...
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，应属有效；但该条款有效并不意味着企业可据此条款任意行使用工自主权，企业应举证证明其调动具有合理性。本案中，物华公司调动吴惠仙的岗位具有合理性，理由 仙加班工资18312元。用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年，劳动者追索两年前的加班工资，原则上应由劳动者负举证责任；吴惠仙主张2007年7月之前的加班 ...
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补偿金的赔偿金共计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年休息时间加班费23826.03元， 责任承担上的错误，刘兵认为一审判决存在举证责任承担上的错误的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人单位在规定的工时制度 ...
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工资清单。因此，罗光贸是否清楚公信公司没有支付加班工资，应由公信公司承担举证责任。在一审审理中，双方提供的证据都不足以证明罗光贸 补偿金1754.28元(7017.13元×25%)；解除劳动合同相当于二个月的月平均工资的经济补偿金4127.28元及额外经济补偿金2063.64元；未能提前30日通知罗光 ...
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工资清单。因此，罗光贸是否清楚公信公司没有支付加班工资，应由公信公司承担举证责任。在一审审理中，双方提供的证据都不足以证明罗光贸 补偿金1754.28元(7017.13元×25%)；解除劳动合同相当于二个月的月平均工资的经济补偿金4127.28元及额外经济补偿金2063.64元；未能提前30日通知罗光 ...
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部分41800元（3800元／月×11个月=41800元）。3、被告向原告支付加班工资暂计37798元。4、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金11400元（3800 单位已对何某的月工资承担了举证责任。但是，兴克公司未能在举证期限内就其是否已向何某发放2011年9月份以后的工资予以举证，应当承担举证 ...
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态度。2000年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同 主张劳动报酬请求权。因此，劳动者应当对劳动报酬请求权发生原因的事实即加班的事实承担举证责任。 其次，通过证明妨碍规则的运用达到减轻劳动者的证明负担。劳动者 ...
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如果依据本企业合法的规章制度处理职工时，先必须公示或告知全体职工。 C 劳动者主张加班的，仲裁或审判机构一般会审查劳动合同和用人单位的规章制度。如劳动合同、规章制度 之日前两年的证据。超过这一期间，就按谁主张，谁举证的原则分配举证责任。 三是加班工资的计算； 根据2008年劳社部3号文： 【日工资： ...
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