公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于2010年2月3日、 公司上海分公司应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金23452.80元，被告XX公司作为用工单位应对此承担连带责任。就2009年度未休年休假工资问题。根据原告的累计 ...
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组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明，1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司，同年10月，原告何岸君 从2006年1月一直延续至今。在此期间，锦晖公司即用工单位依据协议享有被告华陶公司派遣的劳动者提供劳务利益，同时向被告支付使用劳动力对价。被告华 ...
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期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条规定： 一）违反法律、行政法规、规章等有关诊疗规范的规定的； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的医学文书及有关资料的； （三）伪造或者销毁医学文书及有关资料的。 ...
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援助中心律师。原告杜淑娜诉被告河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）、宝丰县邮政局劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月1日受理后，依法组成合议庭 ；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鸿福公司在杜淑娜孕期解除劳动 ...
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工，在用工单位工作一年多后与用工单位签订了正式劳动合同。劳务公司每月20号发上月工资。新单位说当月20号发工资。于2008年9月1日签订的合同。2008年9 已现金的方式发工资，要求我在工资单上签字，工资单要保存多久，如何提取作为证据？ 3.我是要求新公司补发2008年9月的工资还是最后一个月的工资？...
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做。这样一层层下来，一个工程可以转四五个圈。中间转手的大多是皮包公司，靠转包牟取暴利，出现问题就一走了之。而农民工是工程金字塔的最底层，一旦承包商出现 ，及时保护当事人的合法权益，对于不属于劳动法调整范围的务工人员与用工单位之间依法应当由人民法院管辖的民事纠纷，应期及时受理、及时裁判、及时执行。对该类 ...
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判断，是导致本案所诉交通事故的次要原因，也是酿成本案纠纷的次要原因（40％）。被告某某公司称赣CF3763重型半挂牵车、赣CD473挂车有实际车主， ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理 ...
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销售工作，王某从事的工作为A珠宝店业务的组成部分，王某的工资也是由A公司发放，接受A珠宝店的管理。因此，王某自2012年8月10日与A珠宝店 之规定，劳务派遣单位与用工单位，发包的组织与个人承包经营者在一定情形下存在连带赔偿责任。由于B商场与A珠宝店之间是经营租赁关系，本案不属于劳务派遣纠纷，那么是否 ...
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年12月8日巴东县公安局案件信息接处单1份。用以证实原告赵本敏与被告公司员工发生纠纷后报案的事实。证据五：巴东县中医医院出院记录、手术科室住院志、 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身 ...
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祥公司）、被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳分公司（以下简称财保公司）发生机动车道路交通事故责任纠纷，于2011年元月20日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条 ...
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