，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司 ...
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还与银行有联系吗？银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗？ 2、作为劳务派遣工性质的工种，是否构成“违法发放贷款罪”的主体，即“银行或者其他金融机构的工作人员”...
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5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过 劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找不到给劳务派遣公司的办事人员怎么办？...
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甲方和用功单位将安排乙方从事业务范围内其他作业区的生产任务，或在甲方业务范围内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣， 订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就 ...
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法律法规政策，单位以“签合同可以留下，不签合同就地辞退”为要挟，与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣 行业人事改革相关政策规定“同一岗位实行统一报酬”，而我们同一地区的邻县烟草部门的文秘人员是正式工，所以为了不让我拿到和正式工一样的报酬，这才将我定岗为 ...
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二、公民、法人和其他组织在申请开办职业介绍(劳务派遣)机构时，申请材料中不再提交从事职业介绍业务的专职工作人员的《北京市职业介绍员资格证书》。 三、 派遣)机构的日常管理、监督检查和年审工作，掌握其从事职业介绍业务的专职工作人员参加培训的情况，并加以督促。 北京市劳动和社会保障局二○○五年三月二十八日...
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（以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序 合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交社会保险证明、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述等证据证实。 ...
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转到一家劳务派遣公司，现在的所在单位还是那家劳务派遣公司（有社保查询记录），沈河区劳动仲裁的工作人员说我跟他们肯定有合同（但是我手里没有），否则他们不可能给我 所在公司也不可能在哪。今年4月份我跟原公司的合同到期，在我没有工作这段时间，劳务派遣公司没有给我开工资，也没交保险。据我所知，劳务派遣的劳动 ...
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规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二, ...
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我是协保人员.10年到14年3月在沪1央企工作。属劳务派遣.签叫`劳务合同，去年12月用工单位称我到退休年龄，叫我回家.但我劳务合同要到今年3月底.到期。为此劳务派遣单位需赔偿我经1济损失吗？如何赔偿？谢谢！...
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