劳务派遣合同不到期，单位让我们先签订自动离职协议后，再签新的劳务合同。怎么办？...
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我是一名劳务派遣工，劳动期间与用工企业签订了一份培训协议，服务期2年，但培训因企业车间停工而停止（培训只进行了四分之一，已经停止5个月了，超过了原定培训结束的日期）。现在我的劳务合同到期了，因车间停工，我的工作有了一些变化，需要由正常班转为倒班，但因存在交通因难问题， ...
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就要从工资里扣。这样合法吗？他们经理也知道我们是暑假工。但是借款协议有效的话，他也没给我们1000块钱啊？而且发工资的时候他们在扣过1000块钱的基础上又扣了我们500块钱，我可以劳动仲裁吗？我们的劳务派遣是无锡新中星。...
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）：翟XX 上诉人漯河XX职业教育社筹备处（以下简称筹备处）因与翟XX劳务派遣合同纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008）郾民二初字第401 的事实予以确认。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下协议： 漯河XX职业教育社筹备处一次性给付翟XX4000元。双方别无争议。 一审诉讼费150 ...
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变电工程公司后成为合同工，大约2001年被辞退转至浙江遂昌三利实业有限公司，以劳务派遣的形式一直在送变电公司工作至今年9月，因病去世。请问劳务派遣这么 劳累，医生说很有可能是感染了山上的病毒导致脏器衰竭。但是病情复杂没有工伤证明。协议中补偿15万多，现家中经济困难，能否向送变电公司争取更多补偿。正式工 ...
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这样的：我们公司是一家央企的三级子公司，我属于合同工。我们公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司。公司没有和我们签订任何派遣协议。我签订劳动合同时，是和我们原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法， ...
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求助:我是劳务派遣，与内地人才市场签约，派遣给香港公司工作,现在情况这样，公司解聘我，我已经与人才市场签了离职协议，并已经办好手续，现在突然香港公司又增加一份协议要让我签，我怕有什么陷阱,请问法律上我需要与香港公司签中吗?...
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公司劳务派遣到外地分公司工作7个月，与公司签订了回成都公司后一年内不能离职的协议。协议内容称回到成都公司后一年内不能离职，否则需赔偿公司外地 平均每月加班时间超过40个小时），身体健康受到极大影响，申请离职。被告知现在还在协议期内，需赔偿2万元左右的巨额违约赔偿金，想咨询公司的做法是否合法？我应该怎样 ...
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在劳务合同有效期内。甲方派遣乙方前往德国兄弟公司工作，公司派遣协议中，甲方对乙方停薪留职，由德国公司根据当地劳动法支付薪水。协商派遣时间为5年，甲方单方面提前终止，乙方需无条件服从，如不服从，将承担经济赔偿是否属于霸王条款？及时乙方被迫签字，此条款是否会导致协议无效...
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派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 ...
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