的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 一个月的经济补偿金，最多不超过12个月。二、继续履行双方签订的劳动合同，合同到期前一个月，企业通知职工办理劳动合同的续签或终止手续。三、解除 ...
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原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签 签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确地做出选择、决断。 二、 以用 ...
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原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动 签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确地做出选择、决断。二、以用 ...
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郑竹梅工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动派遣单位是本法所称用人单位，故本公司不是适格的被告，请求驳回原告的起诉。 被告湖南金和公司 与本公司的劳动合同于2008年3月31日已到期，同年4月双方未再续签合同，原告的诉讼已超过法定的期限，请求法院依法驳回其诉请。 经审理查明：2007年 ...
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上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....能否起诉？协商根本就不可能！！...
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二 申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动纠纷 ...
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二 申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动纠纷 ...
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劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我电话要求派遣公司跟我续签合同。派遣公司没正面回应我。 现在已经无合同 这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？还有，这一个法律法规 是不是与《劳动合同法》第八十二条冲突啊？...
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我爱人在一家公司工作，是通过劳务派遣模式派遣到该公司工作的，劳动合同将于2013年12月31日到期。想咨询一下到期后如果不续签合同，会不会有劳动法规定的相关的 技能考试，如果不通过，年底将被辞退（辞退的时间恰好是签订合同到期的时间）。如果因为技能考试不过关而被辞退，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？...
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百货处协助办理后者的筹建工作，系临时变更原告工作岗位。2006年11月底原被告劳动合同到期后至2007年1月原告与某百货签约前，双方系事实劳动关系。嗣后， 不支付经济补偿金。因此，被告如果承继原告的工作年限，某百货可以不支付原告补偿金。但被告明确公司不承继原告原来的工龄，而且诚如被告所述，被告与某百货 ...
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