同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，董水红为此应向劳动仲裁部门申请要求恢复原岗位工作条件及待遇，但董水红并没有以此理由提出申诉， 调令提出异议，在这情况下，缔日公司应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的 ...
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要起诉力发公司，况且被上诉人的诉讼行为不一定非要请律师，因此被上诉人与力发公司的诉讼行为所带来的费用不是由上诉人造成的o 2、上诉人在被上诉人 支付补偿金人民币19250元的请求不能成立，本院不予支持。就社会养老保险金的缴纳提起劳动仲裁申请的期限是两年。上诉人于2001年11月26日向劳动部门申请仲裁 ...
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经济补偿金，何骚安于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向何骚安支付相当于一个月平均工资 补偿金6650元；额外经济补偿金3325元，共计10925元。3、本案一、二审诉讼费用均由化工公司承担。上诉人何骚安在二审诉讼期间没有提交新的证据。 ...
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补偿金，梁建伟于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向梁建伟支付相当于一个月平均工资 补偿金34000元；额外经济补偿金17000元，共计52000元。3、本案一、二审诉讼费用均由化工公司承担。上诉人梁建伟在二审诉讼期间没有提交新的证据。 ...
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补偿金，梁宝森于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向梁宝森支付相当于一个月平均工资 补偿金28000元；额外经济补偿金14000元，共计43000元。3、本案一、二审诉讼费用均由化工公司承担。上诉人梁宝森在二审诉讼期间没有提交新的证据。 ...
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月。原告主张生活津贴，未经过劳动仲裁，法院不应受理。原告工伤后，从被告处领取了600元钱，应从工伤待遇中品除。综上，请法院依法判决。经审理查明， 是工伤待遇的一部分，具有不可分性，故被告的理由不成立，本院不予支持。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定， 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的 ...
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泰隆陶瓷公司工作，担任电阻炉炉工，工资为700元/月，被告系未参保企业。同年9月13日，原告在上班时不慎致右手负伤，经治疗痊愈，被告支付 经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。本院二审查明一审认定吴金来解除劳动合同前的月平均工资1173.28元，不是基本工资， ...
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双倍的工资9800元（原诉讼请求为4900元）和30个月工资的经济补偿金，诉讼费用由被告承担。被告银梅公司辩称，原告患美尼尔氏综合症的证据不足，即使患 ，于法有据。考虑到原告徐洁在接到解除劳动合同的通知后，即向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。因此，应理解为原告同意解除劳动 ...
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将解除劳动合同通知书送达了宋志君。宋志君不服被黄河影视公司解除劳动合同的决定，遂向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年4月20日，解放区劳动仲裁委以 。二、驳回原告宋志君的其他诉讼和请求。本案诉讼费10元由被告承担。该费用先有原告垫付，待执行时一并结清。上诉人宋志君上诉称：1. 宋志 ...
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奖金6,000元。原审法院再查明：2009年3月3日，施某某又申请劳动仲裁，要求青浦商城支付：1、2008年1月至2008年9月的基本工资 车改交通卡3,960元(180元/月)；6、1998年6月至2007年12月企业下岗待工人员生活补贴18,470元；7、2008年10月国庆节过节费1,000元； ...
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