元。证13、2006年5月23日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的（2006）不受字第2号不予受理申诉通知书一份。载明：申诉人焦永乐诉洛阳力拓建筑 终字第312号民事判决书载明：关于上诉人焦永乐申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦永乐申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已 ...
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年，解金树等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理解金树 之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回起诉。解金树可以就自己请求涉及的事项依法向 ...
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日、2008年6月20日、2008年6月21日、2009年8月19日公开开庭进行了审理。原告焦作制动器（集团）有限责任公司的委托代理人赵柱和张卫强， 自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）除名通知书、受理案件通知书。证明原告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。（2）电话费收费票据13张、结婚证、社区证明 ...
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组成合议庭，于2009年5月6日、12日公开开庭审理了本案。原告开封市保安服务总公司委托代理人张克俊，被告开封市劳动和社会保障局委托代理人梁自平、刘涛，第 继宏、刘振静的民事诉状及开封市顺河回族区人民法院受理案件通知书6份9页；6，开封市劳动仲裁院向被告提供的情况说明1份1页；7，开封市劳动保障监察 ...
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时间应认定为“2006年9月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石艳红“主张权利之日”；三、依照第八十二条的 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华人民 ...
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的时间应认定为2005年12月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或胡自强主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华 ...
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的时间应认定为2005年2月，而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或胡建云主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华人民 ...
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、旺峰公司于2003年7月单方口头解聘祖运其时，虽未下达书面解除劳动合同的通知书，但祖运其对被解聘的事实系明知，且从未提出异议，持 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华人民 ...
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的时间应认定为“2005年2月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或邹向东“主张权利之日”；三、依照第八十二条 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华人民 ...
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智到庭参加诉讼。后本案转为普通程序，依法组成合议庭，于2009年6月9日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告郭正明诉称，其于1973年退伍后 补助费有异议，也应于次日起60日内依法申请劳动仲裁，但根据劳动争议仲裁委员会作出的不予受理申诉通知书，郭正明申请仲裁的日期为2006年11月21日，已过 ...
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