单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 日前的生活补助费，支付老王2008年1月1日后至合同终止时工作年限的经济补偿金，生活补助费的计发标准按照《广东省劳动合同管理规定》的有关规定执行，经济 ...
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％，争议的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会 和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律也没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中， ...
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担任清洁工作，负责打扫酒店卫生，每月工资1500元。小高提起仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。最后仲裁委认为，小高在医疗期满后身体已经恢复， ，建议公司还是应当按照劳动监察部门的要求支付经济补偿金，否则劳动监察部门有权责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。在本案中，该 ...
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补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 撤销开除决定，向其支付解除合同违约金、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及经济损失等。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理于2001年9月21日作出 ...
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年6月工资）而产生的经济补偿金1678.25元；解除劳动合同的经济补偿金3225元。合计人民币35 266.25元。二、驳回卢志强的其他仲裁请求。该裁决书于 年9月至10月参与了沈海高速厦门段扩建工程施工设计。按照外业补助标准，原告应支付被告2008年11月之前上述两项工程的外业补助费共计5280元。 ...
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为由向联合仪器公司提出解除劳动关系符合应当支付经济补偿金的条件，联合仪器公司应根据金某某的工资标准及工作年限支付其经济补偿金。现仲裁裁决金额在合理范围内 签，上诉人不应承担此后未签劳动合同的责任；被上诉人的实际工资为5,000元/月，故在计算经济补偿金时应按这一标准，原审按被上诉人12,800元/月的 ...
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；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 名义向劳动者收取财物。姚庄热电公司要求王勇交纳押金1000元，于法无据，尽管押金问题仲裁时，未予理涉，但姚庄热电公司在庭审中同意退还，故对于王勇要求退还 ...
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；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 名义向劳动者收取财物。姚庄热电公司要求赵刚交纳押金1000元，于法无据，尽管押金问题仲裁时，未予理涉，但姚庄热电公司在庭审中同意退还，故对于赵刚要求退还 ...
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；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 名义向劳动者收取财物。姚庄热电公司要求李海交纳押金1000元，于法无据，尽管押金问题仲裁时，未予理涉，但姚庄热电公司在庭审中同意退还，故对于李海要求退还 ...
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赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济 劳动者收取财物。姚庄热电公司要求邢传永交纳押金1000元，于法无据，尽管押金问题仲裁时，未予理涉，但姚庄热电公司在庭审中同意退还，故对于邢传永要求 ...
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