年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁 是用人单位和劳动者之间的合意，只需用人单位和劳动者意思表示一致即可成立。在劳动合同的订立过程中，强调的是双方当事人平等自愿、协商一致。本案原被告双方签订的 ...
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劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 郭××办理缴纳社会保险的责任和义务,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生 ...
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劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 邓××办理缴纳社会保险的责任和义务,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生 ...
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劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 施××办理缴纳社会保险的责任和义务,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生 ...
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失业保险金的损失7 200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第119号仲裁裁决书。裁决：1、被告自本裁决书生效起5日内，向原告 失业保险待遇4 256元；3、驳回原告的其他的申请请求。上述仲裁事项中第二项为终局裁决。原告不服该裁决于2010年6月17日向本院提起诉讼。 ...
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认定。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼， 赔偿请求权消灭。在该不真正连带责任关系中，用人单位为中间责任人，侵权行为人为终局责任人，用人单位承担赔偿责任后，可以对侵权第三人追偿。在诉讼中 ...
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2010）汴民初字第48号民事裁定书，认为开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字【2009】第109-110号裁决书不属于一裁终局式裁决，任何一方不服该裁决应当到有 元。蒿勇鹏辩称的原告起诉超过了向基层人民法院起诉的15天期限，仲裁裁决书已经生效的理由，本院认为，因开封市中级人民法院作出（2010）汴民初字第48 ...
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的社会保险费4023.7元，其中个人承担1079.2元，不应支付被告未签订劳动合同的双倍工资11660元，不应支付被告双休日工资9984元和节假日工资1584 ）汴民初字第48号民事裁定书，认为开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字【2009】第109-110号裁决书不属于一裁终局式裁决，任何一方不服该裁决应当到 ...
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为了适应这种需求,我国分别设置了民商事仲载、劳动仲裁和人事仲裁，但是在体育领域内尚无系统的仲裁制度及有规律的仲裁实践。一、我国体育纠纷解决机制的现状及 都设有解决纠纷的组织。尽管体育组织内部的纠纷解决部门所解决纠纷的结果并非具有终局的效力，但在积极化解矛盾，力争将纠纷消灭在萌芽状态方面具有重要的意义。 ...
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已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）476号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决， ）476号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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