某某。委托代理人潘某。原告某某商业设备有限公司诉被告潘某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年12月4日公开开庭进行了审理。原告 元。被告辩称，原告根本就没有与被告签订书面劳动合同。在劳动仲裁调解时，原告承认未与被告签订劳动合同，但在仲裁开庭时却提供了一份假合同复印件。故不 ...
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本人2012年11月入职单位 2014年4月离职申请劳动仲裁要11个月双倍工资，劳动仲裁受理并立案，7天以后通知我去劳动仲裁调解，单位也去人了就是不同意调解，当天劳动仲裁就说我超时了得去法院，过几天开庭不管结果怎么样。说只能在这走个程序，我改怎么办？假如去法院会因为超时原因而败诉吗？？？？...
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25％补偿金6,505元；3、报销2009年5月手机费和移动上网费745元。因调解不成，该会于2009年12月16日作出裁决，裁决如下：一、被申请人J 工资差额的请求，本院依法不予支持。原告要求被告一返还笔记本电脑一台未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。原告主张被告一主动辞职，并提供了相关的证据。 ...
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交保险，也没有签劳动合同，加班不给加班费为由申请了劳动仲裁。当时劳动仲裁只受理了‘不签劳动合同的双倍工资补偿’之后经劳动仲裁调解不成。因为当时我没有在现场，所以之后的事我也 都下来了，上面却写着‘不予受理’。我想问一下，这是代表我输掉了吗？这是正常的程序吗？为什么仲裁判决书都下来了，才说不予受理呢？？...
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乡镇公所调解书具有经法院核定后同判决同等效力的立法例，认为通过立法设定审核程序使人民调解协议获得执行力是一种妥当的选择（22）。也有学者从调解协议 （30），目前研究也主要是从经验中总结行政调解、司法调解与人民调解的衔接方式，人民调解与劳动仲裁调解的衔接方式，区域性、专业性、矛盾多发性纠纷中人民调解 ...
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个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以 继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由 ...
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经验（30），目前研究也主要是从经验中总结行政调解、司法调解与人民调解的衔接方式，人民调解与劳动仲裁调解的衔接方式，区域性、专业性、矛盾多发性纠纷中人民调解 的调解中心、法律服务热线等组织），对后者做出特殊规定，例如对乡镇调解的人员、程序、调解协议的正规性等方面提出更高的要求，同时提升其效力，通过司法 ...
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向劳动监察大队投诉是投诉他们扣留工资吗？申请劳动仲裁之前是不是必须先经过劳动争议调解程序？公司调岗降薪，没有书面文件，只是某领导的口头命令，我不服，就没有接受安排，他们说我矿工，让我去办离职，我说我不会主动办离职 ...
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，并将劳动争议（含人事争议）仲裁改造为当事人约定的诉讼前置程序；取消行政处罚和刑事制裁的证券虚假陈述侵权诉讼前置程序；增设诉前调解程序作为诉讼 大学出版社2006年版，第204页。 [19]取消证券虚假陈述等侵权赔偿诉讼前置程序，已经得到了理论界和实务界的认同。作为最高人民法院重点调研课题证券欺诈行为 ...
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有关规定执行。 四、切实保障劳动争议仲裁工作经费 《劳动争议调解仲裁法》实施后，当事人申请劳动仲裁免收仲裁费。为保证各地劳动争议仲裁工作的正常、高效运转， 机构办理。据此，对于劳动仲裁裁决执行过程中发生主体消亡情形的，由人民法院根据有关规定进行处理。劳动争议仲裁裁决一经作出并生效后，仲裁程序即结束， ...
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