关系，由原告单位一次性发放原告有关待遇；还是如原告单位所要求的，双方继续履行劳动合同，由原告单位按月发给被告有关待遇产生争议。对此，在适用有关规定上， 退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按 ...
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普子镇政府）、彭水苗族土家族自治县普子镇中心卫生院（以下简称普子镇中心卫生院）劳动合同纠纷一案，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于2007年5 砂坪人民公社卫生院；13、1995年，被告普子镇中心卫生院即为其职工办理了社会养老保险，但却未给原告张恩和办理；14、其在砂石乡卫生院工作期间的 ...
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、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（九）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代 关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。（三）双方同意以下列方式 ...
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皇姑区蔷薇河街7-1号2-7-1。 上诉人沈阳汽车贸易公司因与被上诉人缪威劳动合同纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院[2005]沈河民一合初字460号民事判决 能认定缪威的仲裁请求超过申诉时效，沈阳汽车贸易公司应按劳动政策的规定缴纳缪威在职期间的养老保险。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《 ...
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当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据， 中科博微自动化技术有限公司于本判决生效后三日内为原告补缴2005年9月养老保险金390元，住房公积金734元。案件受理费50元，由沈阳中科博微自动化 ...
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莲补缴了从1998年6月至2004年3月的养老、工伤、失业、医疗保险费用。根据上述事实，本院认为：本案系劳动合同争议纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的 10月1日实施，该条例适用于此后发生的失业保险事项，而2004年3月31日双方解除劳动合同之时本案的劳动争议才发生，原审判决适用该条例调整本案失业保险 ...
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安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同，由股份公司为其参加社会养老保险，但其工资一直由集团公司发放，故其从未与集团公司解除 遗留问题，对改制后安排在股份公司方工作的员工分类安置，与1978名员工解除劳动关系，按照有关规定兑现经济补偿金，并履行了相关手续。所以，应该裁定驳回 ...
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月份至上班前的工资损失；2、要求被上诉人与其签订10年期限的劳动合同；3、缴纳上诉人工作期间的养老保险金及利息。二审查明的其它事实与原审一致。本院认为 保险，被上诉人可按规定履行，上诉人提出按最后一个月工资的20%为其交纳养老保险理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...
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停产、半停产或濒临破产，无力缴纳基本养老保险费时，可向社会保险机构申请，并报劳动行政部门批准，签订缓缴合同，暂缓缴纳基本养老保险费。缓缴期一般三至六个 中属于个人缴费部分，近照规定发给职工指定的受益人或法定继承人；从企业缴纳养老保险费中划转记入的部分，归入社会统筹基金。个体工商户、私营企业主、自由职业 ...
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完成后，要确定符合条件的参保对象，交工作小组对参保对象名单、土地承包合同、户口簿、领取征地费用的凭据等资料进行就地审查。确定的符合条件参保对象， ，确保被征地农民养老金按时发放。二、职责分工(一)市劳动保障局：负责组织实施规划区内被征地农民基本养老保险工作，做好牵头协调、政策解答和经办人员的业务培训。 ...
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