借口南四环路的拆迁，向我发出了企业将于2000年6月22日与我解除劳动合同的《解除劳动合同通知书》，并于同年6月22日单方解除了与我的劳动合同。 进行宣传教育工作，明确告知原告若再不进入再就业中心，待岗息工协议期满后，我公司将解除劳动合同，但是原告仍坚持拒绝进入再就业服务中心，因此根据《劳动法》第26 ...
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公司职员。上诉人胡大庆因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一重字第5号民事判决 月，胡大庆于2001年8月13日起收到该通知书并表示无异议，按规定办理了休假手续。胡大庆在休假期满后回到公司报到，公司根据实际情况继续安排其 ...
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壹期。2012年10月30日，经原告申请南丹县人社部门作出《工伤认定通知书》认定被告所患的职业病为工伤，2013年2月20日，另经被告申请，河池市 规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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试用期自2009年11月3日至2010年4月30日。试用期月工资960元，试用期满后月岗位工资1 439元。2009年11月11日原、被告签订《培训协议》 。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为 ...
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六个月，月薪6000元。2012年10月，房地产公司向赵某出具《解除劳动合同通知书》，理由是赵某不符合公司的录用条件，故予以辞退。赵某认为自己 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...
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合同。2009年10月31日，李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明 续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人 ...
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1994年6月30日，原告与公交总公司签订一年的劳动合同，期限至1995年6月30日止。合同期满后，公交总公司表示不再续约，原告对此不服。公交总公司 事项已超过仲裁申请的法定期限为由，出具不予受理通知书。原告遂诉至本院。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动的权利义务进行协商并达成一致的协议。合同 ...
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合同。２００9年10月31日，李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明 续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人 ...
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。第三住宅公司则以招用张书华时，已与其所在地劳务开发局签订了合同，现合同期满，应终止合同，本公司已按规定给予了相应的经济补偿金为由，不同意张书华的 至一九九三年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向张书华送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千零六十七元九 ...
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。第三住宅公司则以招用赵瑞军时，已与其所在地劳务开发局签订了合同，现合同期满，应终止合同，本公司已按规定给予了相应的经济补偿金为由，不同意赵瑞军的 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向赵瑞军送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千二百三十八 ...
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