技术合同法》这三个并行的合同法，以及《民法通则》中关于合同的规定，无疑，这是中国合同法制的又一次历史性的进步。经过革命的洗礼、原始积累和工业化的 和社会经济生活的协调人，具有维护和发展现代市场经济的公共权力。确认和保障这种为管理和协调经济活动的公共权力的合法与适当行使是经济法的主要任务。按照经济法思想 ...
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》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，应该退休。《劳动合同法》第 义务，提供劳动力。而用人单位必须支付劳动合同中约定的劳动报酬，为其缴纳社会保险等义务。 本案，张某并不接受物业公司的管理，其只服从于林某的指挥 ...
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人民共和国劳动法》第四十四条、第九十一条、第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一 看守工作涉及公司材料及机器设备的保管，属于中集公司的业务组成部分，而秦潘桃按照中集公司的管理规定与其他工作人员轮流值班，也符合劳动关系中关于受用人单位劳动管理的情形。 ...
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决定》。事实清楚，理由充分，符合法定程序，应得到法律支持。为维护企业正常管理秩序，维护法律公平，原告特依法提起诉讼，请人民法院依法判决。诉讼请求1、请求 依据企业规章和法律规定按照法定程序作出《关于解除公司员工张德春劳动合同的决定》，事实清楚，符合法定程序，应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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故东方怡科公司与董琰解除劳动关系违背法律规定，应当向董琰支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止 、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及其职工征收、征缴和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷的双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》 ...
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放长假情况下，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致意见，公司不应支付经济补偿金的主张与法律规定不符，本院不予支持。依照我国劳动合同法关于经济补偿按劳动者在本单位工作年限 保险法》第二条、第五十八条第一款、第五十九条、第六十三条、《住房公积金管理条例》第四条、第三十七条、第三十八条的规定，判决如下 ...
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说一方是法人，一方是劳动者，二者之间除存在经济关系外，原告公司对被告进行考勤等制度性的管理，说以二者之间存在隶属关系，被告米某从事的刮研工作是 卿（郑州高新区法院民庭庭长）：按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。然而，实践中，一些用人单位明明知道这些规定， ...
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的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《劳动合同法》第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 、基本原则和基本规则，其范围可以参照《公司法》中关于董事会职权的规定，大致包括4个方面：公司的总体管理制度、各职能部门的基本工作机制和程序、涉及 ...
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劳动关系即建立，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利，当然也同样受到《劳动合同法》的规范。《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社 确定劳动关系有关事项的通知》可知，在证明劳动关系的凭证中并无“人事档案”一项，也就是说，在公司名义下管理下的人事档案的存在，并不能说明这些人员与公司 ...
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做法。（二）关于劳动关系的确认 所谓劳动关系，是指劳动者在劳动过程中与用人单位（用人者）建立的社会关系。根据《劳动合同法》第7条的规定，用人单位自 纠纷时可适用本法。《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》实施前，对于事实劳动关系的认定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供 ...
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