报酬纠纷的，应属于民事纠纷，由民法调整。企业在筹备期如果与法人投资者有约定，由法人投资者出面与用工相对方签订劳动合同，缴纳社会保险费，待企业取得营业执照后 其次，在这种无任何证据等被动情况下，劳动者要清楚自身证据不足且须通过民事途径解决相对比较麻烦的不利因素，放弃盲目乐观的情绪，更不能漫天要价，而应该 ...
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而终，结果对司法和法律产生了怀疑，以至于不信任法律和法院，在实在无救济途径之下，开始了信访漫漫征程。 信访，这个我们中国特色的制度设计，其实没有任何意义 较为狭隘，只是限于民事合同、劳动合同，岂不知，关于行政合同、劳务合同、雇佣合同等缺乏相应的研究，立法上并未明确其概念，这些都是要解决的问题。 总之， ...
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同意代替支付15 000元及40 000元的工程款，乙方剩余未结算部分可通过诉讼途径解决。当日，王某代表胡某实际支付给李某班组11 000元，支付给 发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包 ...
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同意代替支付15 000元及40 000元的工程款，乙方剩余未结算部分可通过诉讼途径解决。当日，王某代表胡某实际支付给李某班组11 000元，支付给 发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包 ...
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同意代替支付15 000元及40 000元的工程款，乙方剩余未结算部分可通过诉讼途径解决。当日，王某代表胡某实际支付给李某班组11 000元，支付给 发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包 ...
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关系，而是公司依其内部管理制度，要求林群英与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同。被上诉人林群英答辩称：林群英在天雄公司工作期间具有连续性，公司 公司赔偿社会保险损失的请求属于另一法律关系，可通过其他途径解决，本院不作处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...
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责任公司桂阳分公司（下简称郴汽集团桂阳分公司）与被告李志雄、李明房屋租赁合同纠纷一案，本院受理后，适用普通程序，由审判员曹文斌担任审判长，与审判员宁 到原告处签订搬迁协议，两被告收到搬迁通知后认为原、被告未签订房屋租赁合同，原告未解决解除劳动合同后的诸多遗留问题，包括未落实房改政策及还下欠被告的费用， ...
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明驾驶的AP5723轻型厢式货车自钦州市送货物到北海市，当日14时50分左右，途径G325线664KM+800M处时，车辆侧翻，李平左胫腓骨粉碎性骨折，车上其他 被上诉人商量事故解决办法，但被上诉人拒不商量，也不交假单，也不回单位报到上班。此行为已严重违反劳动纪律，上诉人因此作出解除劳动合同的决定符合 ...
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上诉人中国水利水电第十一工程局有限公司（以下简称十一工程局）因与被上诉人张祺劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009)湖民一初字第2669号民事判决，向 共和国劳动合同法》 的规定补签劳动合同；2 、张祺要求按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商或通过其他途径解决；3、十一工程局对张祺 ...
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用人单位与劳动者私下协商解决，劳动者也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 【操作指引】实践中因劳动者提出而协商一致解除劳动合同的，用人单位应当以书面形式确定系由劳动者提出，否则发生纠纷时将很麻烦。十、未支付经济补偿与 ...
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