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每月基本工资调整为2,200元。双方签订的劳动合同期限至2008年2月28日,双方劳动关系至2008年2月28日期满终止。被告同时表示,2008年5月23日 号撤诉通知书、静劳仲(2009)决字第182号决定书等证据及当事人的庭审陈述等为证,并经庭审质证属实,本院予以确认。本院认为,订立劳动合同,应当 ...
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? 4)、能向潮州超市要求赔偿吗? 5)、我一共能拿到多少赔偿金? 附:终止劳动合同通知书 甲方:(潮州超市) 乙方:本人 你自2005年11月*日起在我司任职,任**一职。双方签订劳动合同从2007年11月*日至2008年11月30日。工作年限合并计算为1年。其中2008年1 ...
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签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四,劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由,并非是珠江电器厂单方面解除双方的 劳动仲裁委员会于2004年3月9日作出《不予受理申请通知书》。在二审期间,郭喜娘未能向法庭说明20000元加班费和经济补偿金13000元的计算方法,仅确认 ...
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仲裁,要求被上诉人向其支付二年收入的赔偿金46256.56元.同年4月1日,佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛劳仲案字(2005)第26号裁决书,以仲裁请求不属于仲裁 人事变动表》、《员工离职清单》、《终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均记载因“劳动合同将于2004年12月31日到期”而 ...
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同年5月19日,被告制作了一份《张宏同志终止劳动合同经济补偿金通知》,要求原告在该通知书上签名,并领取经济补偿金。原告拒绝领取,并认为被告 住院期间所付出的医疗费用计人民币12365.25元。2000年7月21日,永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)019号仲裁裁决书,裁决:1、维持永安供电局 ...
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劳动报酬标准为每小时5元,每15天支付一次劳动报酬,金额为250元,双方可以随时终止劳动合同。(其余内容略…….)甲方为XXXX县农村信用合作联社 用工〉》,遭到XXXX的拒绝。2011年1月26日,XXXX县联社向XXXX下发通知书,通知第一项载明,自2011年1月26日12时起,XXXX不再履行 ...
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,综上所述,yy要求xx返培训费用的请求应不予支持。yy向xx下达解除劳动合同通知,要求终止与xx的劳动关系,其行为属违法行为,但xx要求继续履行该劳动合同 的事实外,其他事实与原审查明的一致。上述事实,有劳动合同、惠好医院引进高层次人才协议书、解聘通知书、考勤表、工资表、车票、(2009)葫劳仲案字 ...
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劳动关系,并于2011年3月3日向原告送达了《解除劳动合同通知书》。为此,请求法院判决被告某劳务公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、解除劳动 在用人单位工作,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”的规定,被告某劳务公司解除与原告的劳动 ...
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劳动合同期限内自动离职,用人单位发出终止劳动合同通知书这么写可不可以: 终止劳动合同通知书 先生/小姐,你与我司签订了固定期限的劳动合同,合同期限自 年 月 日至 年 月 日, 》第三十九条(二)规定,我司自 年 月 日起终止与您的劳动合同关系,自终止劳动合同之日起您的一切私人行为与我司无任何关系。您 ...
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,原告遂诉至本院。以上事实,有原告提交的劳动合同、解除通知书、仲裁决定书,被告提交的申请、休假通知、终止合同通知、付款凭单及双方当事人的陈述为证,经 的出勤情况。原告则认为被告是餐饮行业,节日期间生意是最忙的,且根据双方合同约定节日期间未经单位许可不得请假,然被告提交的考勤卡反映原告法定节假日均休息, ...
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