合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的o" 《劳动法》第89条：“用人单位制定 对劳动合同已规定内容的细化和对劳动合同未加规定部分的补充，但它不得违反劳动合同的原则和精神。这是因为劳动合同是劳动者在加入用人单位之初，和用人 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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