获得、保持适当职业并得到提升，从而促进他们参与或重新参与社会。”保障残疾人劳动就业权，就是保障他们参与社会的权利，保障他们生存和发展的权利. (二)作为 拉平他们在出发点方面的差距。”②因此，社会(即健全人的集合体)就具有了在就业起点上以及在资源再分配上扶助残疾人的义务，使得残疾人能够借助社会资源弥补 ...
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大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员 ）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等； ② 工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工 ...
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服务体系进一步健全，全部街道、乡镇和城市95%以上的社区设立基层劳动就业服务平台。加快公共就业和人才服务信息网络建设，实现全国互联互通。6.劳动者权益保障 （六）加强失业预防和调控。1.建立失业统计制度和失业预警机制。完善就业与失业登记管理办法，完善城镇调查失业率统计。完善失业动态监测制度，及时准确 ...
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规定。近年来，宪法学界已经形成共识，应当建立违宪审查制度。[18]着眼于反就业歧视的有效性，建立符合我国国情的违宪审查制度，着重清理目前大量存在的各种 是劳动者利用宪法规定的平等权作为提起诉讼的主要依据。参见周伟：《中国的劳动就业歧视：法律与现实》，法律出版社2006年版，第305~307页。 [21 ...
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劳动得以实现。国际劳工组织（ILO）在1999年第87届年会上提出了体面劳动（Decent Work）的概念。按照国际劳工组织的解释，国际劳工组织当今的首要 法律出版社，2001．7、10．{8}林嘉，等．劳动就业法律问题研究（M）．北京：中国劳动社会保障出版社，2005．125．{9}张卫东．平等 ...
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就业歧视的含义。 2.以直接歧视为规制对象 我国现行立法对就业歧视的规定是以直接歧视为主，没有将劳动就业中存在的大量间接歧视包括进去。事实上，就业 和司法解释作出进一步的具体规定。 （四）举证责任分担：从传统性走向现代性 关于就业歧视争议案件，用人单位处于支配地位，由劳动者提供这种证据极为困难。因此， ...
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保障工作的意见和要求。2、社区劳动保障工作机构主要职责：宣传党和国家的劳动就业政策，提供就业服务，开发社区就业岗位，发布用工信息，组织劳务信息 求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会关系接续“一站式”就业服务，制定“一站式”服务标准、业务流程和工作制度，提高工作效率。在资料、 ...
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街道（乡镇）：编号：户主姓名性别出生年月文化程度相片身份证号码失业证号码再就业优惠证号技术特长及等级家庭住址联系电话择业意向家庭成员情况姓名与户主关系性别出生 帮助项目（）申请人签名：年月日居（村）委会意见街道（镇）劳动保障部门意见区劳动就业服务管理部门意见（单位盖章）年月日审核人：（单位盖章）年月日 ...
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做好基本养老金社会化发放,组织本社区企业退休人员开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动;(八)提供劳动就业和社会保障政策、法律、法规方面的咨询服务等;(九)社区应根据工作需要 情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在《推荐就业信》存根上签字,按期限要求到用人单位应聘。用人单位应在招聘结束后 ...
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参加工伤保险等软件开发，为各类新政策的实施提供技术支撑。全省率先开通劳动就业用工管理、合同鉴证，社会保险申报缴费、参保和停保人员变动等业务 政务”基础工程的作用。继续加强12333的制度化、规范化、标准化建设，全力打造12333劳动保障服务品牌，确保人工服务接通率达60%以上。（二十四）加强基层工作 ...
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