做出新的成绩。一、继续把贯彻实施《劳动法》放在统领地位，加快劳动工作法制化进程全面建立劳动合同制度，全面完善劳动监察制度，加快养老、失业和医疗保险 劳动力跨地区流动有序化工程，全面落实流动就业凭证管理制度，尽快实现在岗民工证卡合一，持证务工。加强乡镇劳动服务站建设，做好农村劳动力外出务工的登记、组织 ...
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集体协商和集体合同制度的试点工作，由劳动部直接指导的八省市已有８００多家试点企业签订了集体合同；劳动执法监察工作取得新进展，劳动监察组织和法规体系 农村剩余劳动力的转移；继续实施农村劳动力跨地区流动有序化工程，全面落实流动就业凭证管理制度，并尽快实现在岗民工证卡合一，持证务工。２．完善现行企业工资宏观 ...
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、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的重要作用。五、加强企业民主管理制度建设（十一）健全企业民主管理制度。完善以职工代表大会为基本形式的 对突出问题的专项整治。建立健全违法行为预警防控机制，完善多部门综合治理和监察执法与刑事司法联动机制，加大对非法用工尤其是大案要案的查处力度，严厉打击 ...
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、区)民政部门登记注册的民办非企业单位；本行政区域内外埠用人单位；县(市、区)劳动保障行政部门审批设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构； 。一是规范劳动用工管理。加强劳动用工监察，杜绝非法使用童工、强迫劳动、延长劳动时间、违规收取抵押金等违法行为的发生。二是落实劳动合同制度。认真 ...
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加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待进一步提高。二、“十一五” 时期我市劳动保障事业发展面临的形势分析（一） 质量。建立与社会保险业务发展相适应的人员、经费和场地保障制度。5、完善社会保险资金筹集和监督管理制度。规范和健全社会保险基金社会统筹，增强社会保障基金的 ...
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加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待进一步提高。二、“十一五” 时期我市劳动保障事业发展面临的形势分析（一） 质量。建立与社会保险业务发展相适应的人员、经费和场地保障制度。5、完善社会保险资金筹集和监督管理制度。规范和健全社会保险基金社会统筹，增强社会保障基金的 ...
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保障监察执法责任制，积极推行“网格化”监察管理，层层分解，责任到人。明确覆盖城乡的劳动用工“监管责任区”，对城镇用人单位按照市辖县（市、区）、县（市 权，尊重、保护劳动者和用人单位的合法权益；严格落实错案追究制度，主动接受社会监督。劳动保障监察要严格行政问责制。对于“监管责任区”内发生严重非法用工问题 ...
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等服务业农民工参保，并全面启动实施事业单位参保工作。(九)完善和落实养老保险制度。继续贯彻落实国务院38号文件和自治区实施意见，做好新计发办法的组织实施 、重大违法行为社会公布制度及举报奖励制度。创新劳动保障监察管理和执法模式，积极推行劳动保障网格化和网络化管理。(十七)加强劳动争议处理工作。积极稳 ...
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安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病，必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度；对患有职业中毒和职业病的职工的治疗，按国家有关规定执行。第七十一条 ，并应听取当事人的陈述。第八十二条 劳动监察工作人员有权进入企业进行检查，有权要求企业报告贯彻实施劳动管理规定的情况，调阅有关资料和向有关人员查询 ...
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低于”原则，加强对企业工资总额、工资水平的调控。完善《工资总额使用手册》管理制度，按规定严格审核企业工资使用计划，加强对企业工资总额使用情况的监控 ，必须以全面贯彻落实《劳动法》为统领，加快立法步伐，完善劳动监察和劳动争议处理制度，积极营造一个有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法制环境，确保社会 ...
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