扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条 用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后 能胜任工作的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；(三)用人单位因停产、转产等客观情况变化 ...
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选拔人员的以外，都要采取考试与考核相结合的办法，实行公开招聘(公开招聘办法另行制定)，择优聘用。第八条区委组织部、区人事局是实施本办法的业务主管部门。 人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不 ...
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方法选拔人员的以外，都要采取考试与考核相结合的办法，实行公开招聘（公开招聘办法另行制定），择优聘用。第八条政府人事部门是实施本办法的业务主管部门。行业主管部门 （二）受聘人员患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘 ...
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按债务处理。劳动合同期满后，由于阳光热电公司没有继续安排其工作，毛文成曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。毛文成于 时未提出上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人毛文成可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的 ...
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按债务处理。劳动合同期满后，由于阳光热电公司没有继续安排其工作，李春花曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。李春花 未提出上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人李春花可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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的档案工资和津贴79848元以及三年的安家费24000元，并为原告补办养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业等社会保险及补交住房公积金。原告为证明自己的诉讼请求， 请求人事处另行安排肖深初老师工作的报告》，证明原告本人不愿意上课；4、《湖南人文科技学院专业系竞聘上岗聘任审批表》，证明该审批表上没有原告的 ...
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： 一、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工 ，直到达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。 此外根据本法的相关 ...
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： 一、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤 ，直到达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立的劳动关系就没有存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。此外根据本法的相关 ...
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约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。风险点：用人单位如果与劳动者未建立书面 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人 解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者 ...
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