代缴话费4000元。漯河联通公司辩称：戴长军系同益公司职工，双方签订有劳动合同，其人事档案、工资关系都在同益公司、工资报酬、保险金等都是同益公司发放和 3月到漯河联通公司工作为准。戴长军于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是戴长军在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
//www.110.com/panli/panli_19672517.html -了解详情
代缴话费4000元。漯河联通公司辩称：戴长军系同益公司职工，双方签订有劳动合同，其人事档案、工资关系都在同益公司、工资报酬、保险金等都是同益公司发放和 3月到漯河联通公司工作为准。戴长军于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是戴长军在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
//www.110.com/panli/panli_16809949.html -了解详情
年5月到漯河XX公司工作为准。吕XX于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是吕XX在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 关系，2007年7月1日吕XX与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日，吕XX的人事档案及工资关系均在该公司， ...
//www.110.com/panli/panli_265539.html -了解详情
职远山大川公司，任销售部经理一职，月工资3500元。我入职以来，直到2009年11月1日远山大川公司才与我签订书面的劳动合同，合同期限为2009年11月1日至 交叉。周甲还向本院提交了一份周甲的医疗保险手册，手册上载明的周甲的工作单位是远山大川公司，生效日期是2009年5月1日，远山大川公司对该手册的 ...
//www.110.com/panli/panli_45270649.html -了解详情
乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托本出版社派送经理负责） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交 )的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html -了解详情
元月到漯河联通公司工作为准。周金艳于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是周金艳在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体 周金艳与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周金艳的人事档案及工资关系均在该公司，且漯河劳务派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_5315710.html -了解详情
委托代理人邸宏，该单位的人事干部。被告洛阳市引达人力资源开发有限公司，住所地：洛阳市涧西区龙鳞路153号。法定代表人郭健，该公司经理。 原告王铁 为“工伤”，2008年9月25日，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权利和义务。本案原告 ...
//www.110.com/panli/panli_4190146.html -了解详情
是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能 与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票的 ...
//www.110.com/panli/panli_250107.html -了解详情
是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能 与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票的 ...
//www.110.com/panli/panli_250096.html -了解详情
是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能 与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票的 ...
//www.110.com/panli/panli_250083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务