对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中答复，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应当首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。综上，对工伤认定不服提起行政诉讼，属法定复议前置的程序。本案中，郴州永昌兴大厦有限公司作为职工所在单位， ...
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没有按区人事局的要求的程序使用临时用工，并且也未按规定的程序申请工伤认定，该申请不属于人事部门受理范围，作出答复不予受理。韩某不服即向区政府申请 不会出现相互推诿的情况，管不好就可以直接追究责任。将人事部门关于行政事业单位工伤认定的职责划入劳动部门统一管理将大大提高行政效能。二是防止行政不作为。划入 ...
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的规定，即“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。而办法）并未对劳动者申请工伤认定的时效问题作出规定，劳办发[1996） ...
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、因工外出期间发生事故受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；下落不明要求认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；nbspnbsp3、因公外出或在 的确定证明；nbspnbsp6、患血吸虫病的职工申请工伤认定的，需提交血防部门出具的《血吸虫病诊断报告书》和用人单位派其到疫区工作的原始证明材料和 ...
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》调整范围及劳动行政部门管辖范围，即不属于劳动部门的行政管理职权。《鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉暂行规定》第九条规定，已领取养老金的退休（离休、退职）人员 相关规定，并未违反上位法。因对已领取养老金的退休人员被用人单位聘用的，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不具有受理职权，故赵宝德诉劳动保障局 ...
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和社会保障局申请工伤认定，被告受理后，依法调查取证，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定，认定第三人永春县环境卫生管理所系事业单位，不符合 款和《福建省劳务安全卫生条例》第二条第二款规定的调整范围。又《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定 ...
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和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。侯守银的工资分配方式符合法律的规定。另酉阳县政府认为，酉阳县劳动局的工伤认定程序不合法(指刘茶英 中约定劳动报酬中包括人身安全及医疗卫生、保险等费用的内容并不影响相关当事人申请工伤认定。故本案所涉及的侯守银与酉阳分公司之间的关系属事实劳动关系，非 ...
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导致其他疾病或伤害的，应当以书面形式向劳动和社会保障行政部门说明情况并提交工伤、职业病诊疗医院的诊断证明、病案，由劳动和社会保障行政部门委托劳动鉴定机构 十九条个体经济组织向其工商注册地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条不具备独立法人资格的经营单位，由其具备法人资格的上级企业向企业住所地 ...
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时间及提交的材料 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起死30日内，向 工伤认定的决定。特别提示：1、申请工伤认定首先要提交证明受害人与单位有劳动关系的证据。2、及时收集证明劳动关系的证据，包括：双方签订的劳动合同； ...
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途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤后，用人单位未按规定申请工伤认定的，职工可在事故发生后1年内向社保行政部门提出。 6点30分，两者相差1小时30分，而事故发生地和工作地之间仅3公里，因此认定原告所受伤害的时间不属于上班的合理时间。本案经合议庭评议认为，针对问题应当 ...
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