，公司为其支付了住院期间的医疗费和护理费。2009年12月，王某被认定为工伤。 2010年2月，双方协商后达成终止劳动关系及赔偿协议，约定公司一次性 工伤保险待遇。虽然法律规定劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时，纠纷双方可通过协商方式自行解决争议，但是如果协议约定的给付数额明显低于法定标准，违背公平 ...
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靖江县供电局达成协议，约定武进水泥制品厂承担事故费用的75%，靖江县供电局承担25%。嗣后，两单位按约履行了赔偿义务。2005年1月，原告因左髋关节活动 靖江县供电局更名的情况属实。1993年5月靖城供电所约请建筑公司架设电线，双方之间形成承揽合同关系，原告受建筑公司指派完成承揽任务，在工作中遭受人身 ...
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人田万武与上诉人中国联合网络通讯有限公司桐柏县分公司（以下简称桐柏县网通公司）因劳动争议纠纷一案，田万武于2008年3月30日向桐柏县人民法院提起诉讼， 桐柏县电信局代办员，在工作中不慎受伤被法医鉴定为四级伤残，为此经原审法院主持调解达成了工伤赔偿协议，因该赔偿协议是在双方劳动关系仍然存续的情况下达成 ...
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事实，法院亦予以确认。尽管何威已与侵权人达成赔偿协议获得了赔偿，但博大公司认可双方在劳动关系存续期间其未为何威办理工伤保险，故何威在发生工伤后 赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条(即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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事实，法院亦予以确认。尽管何威已与侵权人达成赔偿协议获得了赔偿，但博大公司认可双方在劳动关系存续期间其未为何威办理工伤保险，故何威在发生工伤后 赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条(即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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自愿平等的基础上达成了调解，保留双方劳动关系，被告支付给原告一次性伤残待遇17000元。该协议已经履行完毕，故被告不应支付一次性伤残补助金；原告因违反劳动纪律 元计算，确认原告在与被告解除劳动关系前每月工资为2041元。本院认为：原告在遭受工伤并获得肇事方部分赔偿后，在进行劳动能力鉴定之前，与被告达成 ...
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工伤。2010年12月27日，原、被告达成工伤赔偿协议，协议约定:一、甲（河南汇豪公司）乙（胡永生）双方及其代理人都认为：乙方的受伤属于工伤。 医疗补助金28574元；2、一次性伤残就业补助金93886元。三、因胡永生与河南汇豪公司签订的工伤赔偿协议已经履行，河南汇豪公司在执行该裁决时，可以自行扣除 ...
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，因不服相劳仲案字（2011）第126号仲裁裁决书裁决，双方签订的协议是平等、自愿达成的，真实有效。本案原告系自然人，不具备法人资格，属非法用工 182565元。 2009年12月23日，原、被告签订的调解协议，因当时工伤尚未判定，伤残等级没有鉴定，赔偿数额尚无法准确计算。且事实上周大弟支付的赔偿款额 ...
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小伙获“天价”工伤赔偿 本报记者采访本案代理律师李水全近日，经过几番交锋，几次进退，因发生工伤造成二级伤残的耿坚强（化名）与煤矿企业双方最终达成协议，除去 地域、企业性质等问题，耿家委托李水全律师寻求与对方一次性赔偿解决方案。李水全律师列出了赔偿列表，按照60年寿命减去小耿28岁的年龄，要求按照32年 ...
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法官寄语】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又 和公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。 违法规章 乘坐黑车竟开除 【案情概要】张某于2007年11月5日进入某科技公司工作，双方签订劳动合同， ...
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