）外地驻郑机构及其未参加失业保险的职工；（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；（十）使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；（十一）国家和省规定的 合并计算，但最长不得超过二十四个月。第二十五条失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定。根据本条例第二十二条第二款规定领取一次性生活补助金的， ...
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卫生费人民币750元，支付2004年11月至2009年2月休息日加班工资人民币20,070元（按全市最低工资标准），支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的 并非员工本人签名，称系前台代签，再由前台负责将工资发给员工，由员工在前台处签收，但该签收记录未保存，无法提供。审理中，原告未能提供被告 ...
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与孙玉梅职级、岗位相对应的劳动报酬，并保证不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。劳动合同期满后，大地保险江苏公司与孙玉梅续订了劳动合同，将劳动 2009年3月至7月期间的工资标准为2592元并不不当。关于绩效工资，双方一致认可大地保险无锡公司的《2008年非销售序列员工薪酬管理考核办法》。该考核 ...
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并向劳动者进行公示的，则就可以根据其进行罚款，但罚款后发给员工的工资数额不能低于当地人民政府规定的最低工资标准。规章制度经民主程序制定并向员工 单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于 ...
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规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法， 是金泰公司的股东，德胜集团是德胜公司的主管部门。该决定发给员工人手一份，员工持该决定后再与金泰公司签订变更用人单位的劳动合同。因此， ...
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应遵循按劳分配、同工同酬原则，按时以货币形式支付陈松彬应得的、不低于上海市最低工资标准的劳动报酬等等。3、独道公司办公室主任曾慧敏证词两份，用于 ，438.21元(其中包括：返还风险抵押金10万元、代收营业款77，537元、员工宿舍房租和水电煤费合计2，752.21元、酒店清洁费1 ，500元，给付' ...
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驻郑机构及其未参加失业保险的职工；?（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；?（十一）国家和省规定的 计算，但最长不得超过二十四个月。?第二十五条失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定。?根据本条例第二十二条第二款规定领取一次性生活补助金的 ...
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对造成严重后果的，要依法严肃处理；对无故拖欠和克扣农民工工资或低于当地最低工资标准支付农民工工资的用人单位，要责令其及时支付并给予经济补偿和赔偿； 回农村妥善安置；农民工因工死亡，由用人单位按照城镇合同制工人的同等待遇，发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。对从事有毒有害作业的农民工，上岗前后均 ...
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信。经审理查明，2009年9月13日，原告徐光凤被被告湖北阅山硅科技股份有限公司招录为员工，原告徐光凤主要从事环保岗位工作，双方口头约定月工资标准为 性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数 ...
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从事门卫工作，没有存贷款任务，没有考核指标数，不可能有绩效工资，奖金已经发给刘追成，刘追成工资未调整符合规定，医疗保险资金已足数缴纳，不存在欠缴纳 。首先，答辩人采用的是年薪制，通过按约定每月预付工资、年终结算的方式支付，答辩人所有员工的工资收入都高于最低工资标准。因此，答辩人不存在违法。其次，上诉人 ...
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