间的劳动关系是否合法的问题。原、被告双方在签订的劳动合同中明确约定了原告的工作岗位系客车司机，同时也明确约定了被告方根据工作需要可调整原告方工作岗位和 为其缴至2008年2月。原告要求被告为原告缴纳2008年2月以后的社会劳动保险费的请求，该院也不予支持。关于原告要求被告支付2008年1、2月份工资的 ...
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全部电力维修人员。具体职名为：发配变电所值班员（包括值班工程师、技术员）、发电司机、电力工、电机钳工以及工长等。3．电气化供电人员是指接触网工区的全部 企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的实际经营者，司机按照实际车主的指示去工作，报酬由实际车主支付，完成一定工作后，双方任何 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的实际经营者，司机按照实际车主的指示去工作，报酬由实际车主支付，完成一定工作后，双方任何 ...
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操作手；实行综合计算工时工作制；工资为按2010年度基本工资+提成+工龄奖励。双方还在该合同中就其他事项进行了约定。2010年12月21日凌晨1时20分左右，在 汇通公司应向黄艺支付违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定黄艺在答辩时自认当天曾违反操作规程卸下混凝土，而砼罐车司机只是坐在驾驶室内等候未下车 ...
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封信》22封，证明被告多次要求与包括原告在内的外包司机签订劳动合同，原告自己不愿意签订劳动合同；原告认可双方间存在外包业务委托关系，被告就未签订 至同年12月15日休息日加班36天的加班工资7,200元；5、支付解除劳动关系的经济补偿金一个月工资2,600元。2009年11月30日该仲裁委员会做出裁决 ...
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。一审认定事实称：“2008年6月22日受害人张富重在博爱县太行加油站附近的司机临时休息点等待接车时突发疾病死亡。”，上诉人认为“突发疾病死亡”是本案的 单位业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤 ...
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）北京甲乙税务师事务所有限责任公司。法定代表人曹某，所长。上诉人郝某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第24393号民事判决，向本院 驾驶车辆多次发生刮蹭等），违反了司机岗位职责的相关规定，甲乙公司于2009年3月31日解除与郝某的劳动合同。另外，甲乙公司发现在2008年 ...
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是用人单位业务的组成部分。”本案的上诉人之子彭芳和被上诉人之间未订立劳动合同，从相关劳动法规的角度看彭芳和被上诉人均是符合法律规定的主体资格的用人单位 的关系不符合《最高人民法院行政审判庭〈关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能还认定为工伤问题的答复〉》的情形，上诉人的该项上诉 ...
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日进入柳州市公共交通有限责任公司工作，故法院确认原告与柳州市公共交通有限责任公司建立劳动关系的时间为2005年3月2日，那么，柳州市公共交通有限责任公司于 合同，从2006年9月1日起至2009年9月1日，劳动合同终止时，被上诉人没有按规定退还司机培训费，所以,一审判决认定“上诉人与市公交公司建立劳动 ...
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