前者包含二种意义： （一）劳工请求确认劳动契约上受雇地位之相对人； （二）负有支付工资等劳动合同义务之人。”[4] （P29）由此可见，在劳动合同 的盲区。 大陆地区的“就业协议”与台湾地区的“雇佣内定”有所不同，最大的不同之处在于：前者属于“三方协议”，后者仅为双方约定。“根据国家的相关规定，（笔者 ...
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：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。具体违约金的 规定，建立劳动关系超过一个月没有订立劳动合同的，用人单位应当向劳动者付二倍的工资。超过一年没有签订合同的，则直接视为双方签订无固定期限劳动 ...
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三建一分公司只是提供劳务；认为代付工人工资72545元，其中3万元是天元实业公司直接支付给另外一家施工单位，另外一家施工单位与邙山三建一分公司没有关系， 邙山三建一分公司已经按照书面合同、口头约定完成相应的工程项目且天元实业公司已经投入使用，天元实业公司应参照双方约定支付相应的工程欠款和利息损失。关于 ...
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请求权的时效期间为30年，但关于教师授课报酬、酒店费用、医疗费、律师费、工资、房地产租金等特定合同债权，其时效期间为6个月、1年、2年或5年。德国民法 探讨的问题。有一案例：A公司（买方）与B公司（卖方）于1998年3月3日订立一份价值400万元的买卖合同，约定1998年6月3日交货，货款支付方式为 ...
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应向武汉一建公司支付违约金50万元。工程停工后，造成原告机械停置费和工人工资等经济损失，武汉一建公司主张阳光公司和嘉兴公司赔偿款为2923900元，但该项赔偿 成立。因为合同约定的1%月息指的是逾期支付工程进度款的利息，本案中诉请的工程款并非进度款，而是工程中途停工后经核算的工程款，两者是不同的。由于 ...
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。显然飞力公司的克扣工资，单方面变更合同的违约事实，是不容置疑的。根据《劳动法》第十七条“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同约定的义务”。即 到飞力公司处工作，双方口头约定由梅东升担任飞力公司的技术部部长，月工资为5000元，但双方在此过程中从未签订任何书面劳动合同，飞力公司只是与其 ...
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原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但已建立了事实上的劳动关系，原告应依约定的提成比例及时向被告支付劳动报酬。原告主张其与被告之间是居间服务关系的理由 支持。双方口头约定按销售额25%给被告提成，但被告主张因在销售过程中为了促进销售，其对部分业务在提成比例的范围内让利于客户，应按低于25%的不同比例提成 ...
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承包合同纠纷，根据票据的无因性，票据法律关系与票据基础关系是分离的，是两种不同的法律关系。被上诉人没有用上诉人的30万元支票取得工程款属于票据法律关系引起的 的根本、全部原因。1、上诉人擅自变更合同条款的行为无效。关于工程预付款拨付问题，上诉人应按口头约定或原合同约定履行义务。2001年1月9日一审 ...
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支付经济补偿金。四、区别《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范：1、是对非全日制用工作了定义。2、是规定从事非全日制 合同可以依法约定试用期。五、律师说法根据《劳动合同法》第69条的规定，非全日制用工可以不签订劳动合同，双方可以订立口头协议。而“双倍工资”的支付前提是 ...
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约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?对此存在不同意见。分析首先，在双方是否存在试用期的问题上，《劳动部办公厅对〈 规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，应当实行同工同酬。本案不存在工资约定不明的情况，双方已口头约定月工资为3600元，故被告应按月工资 ...
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