月入职，5月签订为期两年的劳动合同，但至今未缴纳三金。2011年4月单位派我去上海学习培训3天，去之前签订了服务协议，内容如下：培训所有费用由单位支付，培训人员学习完后，需为其单位服务两年，如一年未到离职，赔偿所有费用，两年未到离职，赔偿70%的费用。如我现在自动离职，是否需要赔偿其相关费用？...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24 月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏 ...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24 月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏 ...
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乙方结婚自愿装修要求租金降低以及5年内不变（口头承诺：合同到期后装修设施不拆留给我）5年后租金随行情浮动，双方达成协议月租降为1400元，现已5年，这月底到期 乙方来电说已买房正装修，在续租一个月后搬家，自愿续交3700租金，并要求我赔偿他最低一万五千元装修费，否则他将装修设施全部拆除，哎！我亏大了！ ...
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乙方结婚自愿装修要求租金降低以及5年内不变（口头承诺：合同到期后装修设施不拆留给我）5年后租金随行情浮动，双方达成协议月租降为1400元，现已5年，这月底到期 乙方来电说已买房正装修，在续租一个月后搬家，自愿续交3700租金，并要求我赔偿他最低一万五千元装修费，否则他将装修设施全部拆除，哎！我亏大了！ ...
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乙方结婚自愿装修要求租金降低以及5年内不变（口头承诺：合同到期后装修设施不拆留给我）5年后租金随行情浮动，双方达成协议月租降为1400，现已5年，这月底到期（ 乙方来电说已买房正装修，在续租一个月后搬家，自愿续交3700租金，并要求我赔偿他最低一万五千元装修费，否则他将装修设施全部拆除，哎！我亏大了！ ...
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之后我左思右想不能如此吃亏，刚入公司的时候公司从未主动要求过签订合同或劳动协议一类的文件，工作半年了也从未提及过，公司上下所有员工应该都没有劳动合同 公司的负责人是否违反了相关条例，具体是什么条例。如果提供证明可以提供每月由公司账户转账到我个人账户的工资凭证。另外如果他辞退我我可以要求获得何种赔偿？...
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和一国企签订了三年的劳动合同，合同上未说明违约赔偿，在培训后，单位要求合我们签订一个补充协议，内容是：必须为单位服务9年，不然就需要自己承担全部培训费用，请问这样合法吗？应该怎么做？...
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08年2月14号－－09年3月31号，现在公司要和终止劳动合同，要我签定了一份协议：上面约定我在3月31号前做完相关的交接工作，公司补偿我3400 ：1、我合同到09年3月31号就到期了，公司为什么还要赔偿我3400元？ 2、公司对我的补偿依据是什么？ 3、我办离职手续的时候和正常的辞职程序有什么不同 ...
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1、乙方自离职之日起半年不得到有业务往来的公司办理入职手续或者从事任何工作。 2、乙方声明放弃与劳动合同相关或基于相关法律规定而产生的一切追索赔偿的权利。 另外我想说的是，我只是一个置业顾问，有必要约束我这个吗？签署这个是否有法律效益？（协议中并未提出任何补偿）...
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