牌照转籍。原告一直与被告公司交涉，但仍未能解决此纠纷，现在原告也不要求被告再将车辆牌照转籍。但由于被告违约，给原告造成相关的损失，被告应对原告进行赔偿。 与原告签订，在约定时间内的确未能办成转籍手续，现在该员工也已离职。如果要办理车辆牌照转籍的费用也在7,000元至8,000元，这就是原告的损失，其他 ...
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解除；签署人擅自变更或解除，应承担违约责任，即不退回所出款项，并强行取消出资、出款人所享有的各种权利；给其他出资、出款人造成损失的，依法 其性质为利息。否则，即为非法集资。戴集资30000元给公司(实质是借30000元给公司)，已从公司处取得了64396.42元回报，该款远远高于30000元所应产生的 ...
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保监会有关规定，遵循自愿、诚实信用和公平竞争的原则。第四条 保险经纪机构因过错给投保人和被保险人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五条 中国保监 复议或者行政诉讼。第六章 法律责任第七十条 未经批准，擅自设立保险经纪公司或者未取得许可证，非法从事保险经纪业务的，由中国保监会予以取缔，没收违法所得， ...
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保监会有关规定，遵循自愿、诚实信用和公平竞争的原则。第四条 保险经纪机构因过错给投保人和被保险人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五条 中国保监 复议或者行政诉讼。第六章 法律责任第七十条 未经批准，擅自设立保险经纪公司或者未取得许可证，非法从事保险经纪业务的，由中国保监会予以取缔，没收违法所得， ...
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，原告在2006年11月离职，到2009年6月再次到被告单位工作，因2011年5月17日原告无视被告规章制度，擅自停工且阻碍其他班组员工正常生产， 工资34 206.37元；被告赔偿未依法为原告缴纳社会养老保险、医疗保险给原告造成损失31 529.8元；被告向原告支付失业保险待遇4032元；被告向原告 ...
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看了一些他们搜集的例子，我看了一下，几个实例根本算不上什么大错，顶多也就是凭证偶尔入错数字，没有给公司造成实质性损失。公司让我自己写 解除劳动关系通知书”，解除的原因是“屡次擅自脱岗，玩忽职守，疏忽大意”，NND，我入职以后勤勤恳恳，经常免费加班，他们竟然这样恶意攻击一个勤勉工作的员工，令人寒心。 我 ...
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赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。本人只是因公司 ...
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，实施对该集团“零收购”，骗取了依棉集团价值人民币43558.30万元的所有权，导致该集团万余名员工下岗分流。同年3月，四被告将依棉集团注册登记变更为 ，汪利娟作为国有公司直接负责的主管人员，违反国家规定和公司章程，滥用职权，在擅自进行投资、借款和购买杂志版权中，给国家造成损失共4150多万元人民币， ...
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口头约定试用期一个月。被告在试用期间比较随意，擅自离职，给公司造成经济损失。双方工资等费用已经结清。根据被告在试用期间的表现，原告决定解除劳动合同。由于合同已经解除， 及加班的事实；2、厂牌一份，以证明被告是原告的员工。原告提供的证据经当庭质证，被告均无异议，且经本院审核，不存在瑕疵和疑点，符合证据的 ...
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现仍合法有效；证据3－5，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料、产品价格表、开具给深圳市农村信用合作联社的发票。拟 设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖作贤是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权押钞箱与原告专利不相同也不相近似。并且被告就其 ...
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