无固定期限劳动关系、关于年休假、保险福利的具体约定；2、解除劳动合同通知书，证明某某上海分公司在2009年1月8日单方解除劳动合同；3、其 不予支持。关于某某主张的2009年下半年奖金问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格才能获得奖金。某某上海分公司提供的证据显示，某某存在擅自离岗、拒绝 ...
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2008年11月13日被告书面通知原告双方的劳务合同已到期终止，要求原告办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度， 。原告实际工作至该日。2008年11月13日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月3日签订的劳动合同约定以及法律规定 ...
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2008年11月13日被告书面通知原告双方的劳务合同已到期终止，要求原告办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度， 。原告实际工作至该日。2008年11月13日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月6日签订的劳动合同约定以及法律规定 ...
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2008年11月13日被告书面通知原告双方的劳务合同已到期终止，要求原告办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度， 。原告实际工作至该日。2008年11月13日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月6日签订的劳动合同约定以及法律规定 ...
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不予受理案件通知书决定，故诉至本院。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案中，原告于2008年4月14日收到被告公司《关于某某玻璃公司生产准备组员工去留的 离职手续，并由被告公司按照法律规定发放经济补偿金。原告在规定时间内办理完了离职手续，应视为原告根据上述方案选择了不去某某玻璃公司工作。被告因此向原告 ...
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间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何 公司提供的关于OTS 8501B的相关技术文档；15、冻结存款通知书；16、对被拘留人家属或单位的通知书；17、深圳市深南电路有限公司提供的书证；18、东莞 ...
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间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何 公司提供的关于OTS 8501B的相关技术文档；15、冻结存款通知书；16、对被拘留人家属或单位的通知书；17、深圳市深南电路有限公司提供的书证；18、东莞 ...
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年5月1日的《劳动合同书》、2009年11月1日的《劳动合同》、员工入职登记表、工资表、辞职申请、基本医疗保险缴费工资基数核定表（表七）、 2009年社会保险缴费基数采集表、2009年11月1日的工作证明、离职证明、申诉书和不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的 ...
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面呈解除劳动合同通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告及邮件详情单予以证明 工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书 ...
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志再诉请解除双方劳动关系已无必要。枫桥公司辩称刘洪志系自动离职，与其发给刘洪志的解除劳动合同通知书内容相矛盾。枫桥公司辩称与刘洪志签订劳动合同，不应支付 ，且刘洪志在枫桥公司工作期间就负责办理、使用、保管公司的印章、劳动合同、员工名册等，对枫桥公司与其签订劳动合同是明知的，故原审判决枫桥公司支付刘洪志 ...
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