进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
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，依据《______》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行；试用期员工工资参照附件1（略）。第十八条绩效工资与绩效考核结果挂钩，试用期与 条员工试用期满后的转正工资，均于正式转正之日起计算。第三十六条辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开公司（或命令到达）之 ...
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调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为2000元”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。 [ ...
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时间，现在7月8号了，仍未转正，问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太 ，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是 ...
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劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有 ...
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月1号实习期结束，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开公司？。。。但是现在是公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在 ...
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天公司经理以公司节约成本为由调动岗位，底薪同试用期不变，却注明工资是没得加地。如不愿做新的岗位就立即自己辞职。如不辞职就是上班公司也没工资给。但第二天厂长就说经理讲话无效。公司确有给我调动岗位的意思，却没辞退的意思。请问经理的话是否有效，如何面对公司高层各持一词。公司的员工就可以任由摆布吗...
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住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿 由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？...
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住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿 由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？...
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劳动部门投诉公司，劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就 1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得我了啊，我很困惑，希望律师能给我解答...
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