股东会选举产生监事会（实行员工参与，部分监事由员工选举）。监事会任命董事会成员，监督董事会执行业务，并在公司利益需要时召集股东会会议。董事会在采取某些特定 对相应程度的过失如违反公司章程、行政法规或法律等行为负责。[19]作者认为这同样可以适用于一般的监事应予借鉴。 结语 独立董事制度从幕后到正式的 ...
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员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员 4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效 ...
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员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员 4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效 ...
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员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员 4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效 ...
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在司法实践中基本没有发挥应有的作用。因此，我国的公司解散制度因法定事由的过于狭窄而备受质疑，解散公司制度旨在实现公平、防止权利滥用、保护中小股东利益的初衷 公司解散涉及的并非只有司法上的难题，也关系到许多社会因素，诸如社会稳定、员工就业、经济发展等等。因此，缺乏与政府和相关中介机构的长效合作机制，单靠 ...
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年8月23日，被告向原告送达一份书面《解除劳动合同通知书》，内容为：“因你严重违反公司规章制度，性质极其恶劣，依据《奖励与处罚管理规定》，公司决定 的制定是规范化管理的第一步，而制度真正地落实才能够保障企业有序运行。被告制定相应规定，规范员工行为，原告作为被告的员工，知晓规章制度，则原告理应严格遵守、 ...
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与本案不具有关联性；7、2008年7月2日18点37分季**（被告员工）发给Hegarty, Peter J（即彼得，系被告亚太区经理）的电子邮件及翻译件 、2008年11月5日警告函及翻译件，证明原告违反公司政策，使用工作电脑存储黄色图片，**上海公司对原告进行警告，原告签字认可；8、2008年4月 ...
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持续不断的累积过程，作为现代市场重要组成部分的公司治理结构也同样是一个连续演变的过程。在某种意义上说，没有先进的公司制度就不可能有成熟的市场经济体制，而任何先进 并不是很强。例如，有研究者认为，由于我国公司法没有对违反公司章程的行为性质加以认定，常使我国公司股东权的行使与保护有其名，而无其实。既限制了 ...
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持续不断的累积过程，作为现代市场重要组成部分的公司治理结构也同样是一个连续演变的过程。在某种意义上说，没有先进的公司制度就不可能有成熟的市场经济体制，而任何先进 并不是很强。例如，有研究者认为，由于我国公司法没有对违反公司章程的行为性质加以认定，常使我国公司股东权的行使与保护有其名，而无其实。既限制了 ...
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的内容明显是虚假的。因此，任职介绍并不能替代《试用期劳动合同》，而成为认定员工职位的依据；3、一审法院关于“不能证明余谦具有签订、履行合同决定权”的事实 二审法院判令：1、撤销一审法院判决；2、判令被上诉人向上诉人返还因违反公司高级管理人员竞业禁止义务经营同类业务而取得的收入人民币10万元、美元16 ...
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