，并及时向部通报情况。五、建立扶贫基金会。国有重点煤矿、直属直管企业可以结合实际，试行由工会负责组织建立企业扶贫基金会。拟定章程和有关规定，经同级职工代表大会 ，且没有其它收入来源的下岗职工，可补助到基本生活费标准水平，并可适当补发所欠发的部分。上述两类人员生活保障所需资金先通过本企业工资预留户等自筹 ...
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，并及时向部通报情况。 五、建立扶贫基金会。国有重点煤矿、直属直管企业可以结合实际，试行由工会负责组织建立企业扶贫基金会。拟定章程和有关规定，经同级职工代表大会 且没有其它收入来源的下岗职工，可补助到基本生活费标准水平，并可适当补发所欠发的部分。上述两类人员生活保障所需资金先通过本企业工资预留户等自筹 ...
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，并及时向部通报情况。五、建立扶贫基金会。国有重点煤矿、直属直管企业可以结合实际，试行由工会负责组织建立企业扶贫基金会。拟定章程和有关规定，经同级职工代表大会 ，且没有其它收入来源的下岗职工，可补助到基本生活费标准水平，并可适当补发所欠发的部分。上述两类人员生活保障所需资金先通过本企业工资预留户等自筹 ...
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在岗期间工资应按劳动合同约定的标准或企业内部分配方案规定的标准认定。下岗期间按企业规定或与下岗职工签订的协议生活费标准认定。(二)拖欠社会保险费。是指 职工债务。(六)目前生产经营正常的国有独资、国有控股企业，可以转让、减持国有股股权，用于偿还企业拖欠下岗职工的债务。(七)生产经营基本正常，但偿还拖欠 ...
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开展企业工资制度改革试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入分配体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、 要及时予以合理安排，并及时办理相关手续，同时按规定发给职工相应的待岗工资、下岗工资或基本生活费。 三、建立有效的工资分配激励与约束机制(八)建立有效的 ...
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分配制度，根据国家有关政策规定，并结合自治区实际，我们研究提出了《关于进一步深化国有企业工资分配制度改革有关问题的意见》，现印发你们，请结合实际贯彻执行。 ，要及时予以合理安排，并及时办理相关手续，同时按规定发给职工相应的待岗工资、下岗工资或基本生活费。三、建立有效的工资分配激励与约束机制（八）建立 ...
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，市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的关于我市国有企业改革的一系列政策性措施进行调查、补充和完善的基础上，起草了《关于国有企业改革 三年的剩余时间，可在再就业中心按月领取基本生活费。下岗已满三年或出再就业中心的下岗职工，原企业已为其办理了失业保险手续且缴足保险金的， ...
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，市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的关于我市国有企业改革的一系列政策性措施进行调查、补充和完善的基础上，起草了《关于国有企业改革 三年的剩余时间，可在再就业中心按月领取基本生活费。下岗已满三年或出再就业中心的下岗职工，原企业已为其办理了失业保险手续且缴足保险金的， ...
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职工下岗分流工作顺利进行，保障劳动者的合法权益，妥善处理好国有企业(以下简称企业)下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章规定， 企业解除或终止劳动合同的，企业按照职工解除劳动合同前的月基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人 ...
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生活补助费。6、允许企业将1%的富余人员推向社会，交社会保险机构统一管理，失业期间按规定发给基本生活费。职业介绍服务机构要积极组织下岗职工进行专业技术培训 求职登记，免费办理手续，优先提供信息，优先推荐岗位，优先承包劳务；对招用国有企业富余人员的用人单位要免费提供场地，免费发布信息，免费提供培训。职业 ...
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