国营企业劳动争议处理暂行规定 -全站搜索

贵州省政府关于修改、废止部分行政规章的规定

月29日发布黔府(1987)78号)9、《贵州省关于贯彻实施＜国营企业劳动争议暂行规定＞的若干规定》(1988年5月5日发布黔府(1988)30号)10、《并处1万元以上、3万元以下罚款：(一)生产过程中职业违害事故隐患未及时处理，酿成急性职业中毒死亡或伤残等严重后果的；(二)发生急性职业中毒事故， ...

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开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起

争议的申诉时间从何时算起？根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发[1993]244号）劳动部办公厅《关于企业辞退违纪职工生效时间的复函》（劳办发[1993]199号）规定，被辞退的职工如不服用人单位的辞退决定，应在收到《辞退证明书》 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式，职工不缴纳风险金或股金公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行 ...

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开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起？

根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发[1993]244号）等有关文件规定，用人单位开除、除名职工如果对开除、除名不服，一般情况下，申诉时效应从用人单位公布决定（或解除劳动合同）之日算起；如果受开除、除名职工不在，则从职工接到通知之 ...

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上海某有限公司劳动合同

解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。3．本合同未尽事宜，凡属国家有规定 ...

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全国劳动法制工作会议纪要

的职责，树立全心全意为人民服务的思想，做到秉公执法，正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务，制度执法工作守则，建立岗位责任制，实行奖惩有关法律、法规。今明两年重点修改完善国营企业实行劳动合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是 ...

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湖南省劳务市场管理暂行办法

职业技术培训班培训结业的学生；（七）农村能工巧匠和其他富余劳动力；（八）当地劳动行政主管部门确认可以进入劳务市场的其他人员。第七条下列单位和个人可作为需求方进入赔偿。第十二条因履行劳动或劳务内合同发生的劳动争议，适用于国务院《国营企业劳动争方处理暂行规定》和《湖南省企业劳动争处理实施细则（试行）》的 ...

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劳动部办公厅关于印发《全国劳动法制工作会议纪要》的通知

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员工违纪的处理以及注意事项

公司开除【案例】1997年1月李某被某国有企业裁退处理不服，于1997年月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。调查核实情况：申诉人于1996年参与打牌企业的正常工作，也给被诉人带来了一定的经济损失。根据国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条，和被诉人单位的规章制度，李某符合辞退条件。仲裁 ...

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深圳劳动仲裁律师

、除名程度的劳动者，强行解除与其劳动关系的行为。深圳劳动仲裁律师深圳劳动仲裁律师咨询根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，辞退违纪职工必须同时具备裁决之日起１５日内向人民法院提起诉讼。”此外《企业劳动争议处理条例》第６条也规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的 ...

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